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[单项选择]职位分析需要收集和整理的信息不包括( )。
A. 建设项目管理的内部和外部的环境信息
B. 与潜在任职者相关的信息
C. 人员管理计划
D. 与工作有关的信息
[单项选择]职位分析需要收集和整理信息，其中与潜在任职者相关的信息不包括( )。
A. 经验和技能
B. 各种能力倾向
C. 内外人际关系
D. 在组织结构中的位置
[单项选择]职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息不包括( )。
A. 建设项目的目标和任务
B. 工作评价标准
C. 社会政治环境
D. 建设项目参与方
[单项选择]( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。
A. 专业知识水平
B. 各种能力倾向
C. 风险评估
D. 经验和技能
[单项选择]不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。
A. 受教育程度
B. 工作沟通方式
C. 工作活动及其职责
D. 风险评估
[单项选择]在进行职位分析前必须收集的背景信息不包括（ ）
A. 组织结构图
B. 任职资格条件
C. 工作流程图
D. 任职者的个人信息
[单项选择]职位分析收集的与潜在任职者相关的信息不包括( )。
A. 受教育程度
B. 专业知识水平
C. 内外人际关系
D. 可能的工作冲突
[单项选择]根据建设项目管理的发展、目标、内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到管理所需要的平衡状态的一系列工作和过程是( )。
A. 人员管理计划
B. 薪酬管理
C. 职位分析
D. 绩效评价
