更多"根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A. 6
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 ______ 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在 ______ 个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。( )
A. 60；12
B. 30；12
C. 30；6
D. 90；6
[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 50日
[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员二十人以上的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[多项选择]甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
A. 裁减人员20人，占职工总数的10.56％
B. 裁减人员10人，占职工总数的5.56％
C. 裁减人员22人，占职工总数的12.22％
D. 裁减人员25人，占职工总数的8.33％
[单项选择]某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是( )。
A. 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B. 该企业的裁员方案应经工会审批
C. 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿
D. 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A. 1小时
B. 3小时
C. 2小时
D. 4小时
[单项选择]某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法不正确的是：( )
A. 企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
B. 应当向劳动行政部门报告
C. 可以不向被裁减职工支付经济补偿金
D. 企业6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员
[判断题]生产经营单位的安全生产管理人员应当根据单位的生产经营特点，对安全生产状况进行定期检查。
[单项选择]《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，在保障劳动者身体健康的条件下，每月工作时间最多不超过（）
A. 二十六小时
B. 三十六小时
C. 四十六小时
D. 五十六小时
[单项选择]生产经营单位的安全生产管理人员应当根据单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。
A. 阶段性
B. 全程
C. 经常性
D. 偶尔性
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第( )次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
