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发布时间:2023-10-30 07:17:21

[单项选择]、柯氏评估模型中的行为层评估是().
A. 对培训组织者的评估
B. 考察被培训者的学习运用程度评估
C. 测定被培训者的学习获得程度
D. 学员的行为特征

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[单项选择]柯氏评估模型中的行为层评估是()。
A. 对培训组织者的评估
B. 考察被培训者的知识运用程度
C. 培训部门
D. 评估学员的行为特征
[单项选择]柯氏评估模型中的学习评估是指( )
A. 测定被培训者的学习获得程度
B. 评估学员的学习行为特征
C. 考察被培训者的知识运用程度
D. 考察受训者的学习态度
[单项选择]McMaster家庭评估模型理解不正确的是
A. 家庭是解决问题的有效单位
B. 家庭成员必须进行感情交流
C. 不是每个家庭都必须执行一些基本任务
D. 要考虑家庭成员个性的发展
E. McMaster家庭评估模型对家庭功能整体评估提供了基本思路
[单项选择]对McMaster家庭评估模型理解不正确的是
A. 家庭是解决问题的有效单位
B. 家庭成员必须进行感情交流
C. 不是每个家庭都必须执行一些基本任务
D. 要考虑家庭成员个性的发展
E. McMaster家庭评估模型对家庭功能整体评估提供了基本思路
[简答题]简述用来评估模型效用的一般性准则。
[简答题]试述评估模型效用的一般性标准。
[单项选择]对McMaster家庭功能评估模型理解不正确的是
A. 家庭基本功能是为其家庭成员在各方面的发展提供保障
B. 有能力解决各种各样的问题
C. 家庭成员必须进行感情交流
D. 不是给每个家庭成员都分配角色任务
E. 家庭有能力适当控制其成员的行为
[单项选择]柯氏培训评估模型常见的误区之一是()。
A. 该评估模型适用于所有场合
B. 该评估模型作用仅能发挥在反应层和学习层
C. 该评估模型作用仅能发挥在行为层和反应层
D. 该评估模型作用仅能发挥在反应层、学习层和成果层
[判断题]柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力,并被广泛采用的培训评估模型,它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。()
[单项选择]下列各项中,主要结果是识别顾客满意度驱动因素的评估模型的工作是( )。
A. 调查
B. 分析
C. 积极联系
D. 开展顾客关系管理
[单项选择]固定红利模型是评估人员对被评估股票( )。
A. 预期收益的一种假设
B. 预期收益的客观认定
C. 历史收益的一种客观认定
D. 预期收益的一种估计
[简答题]简述农民行为改变的层次、行为改变的难易度及行为改变过程。
[单项选择]( )是比较VAR模型的估计结果与实际损益情况,以评估VAR模型的有效性。
A. 准确性检验
B. 敏感性分析
C. 误差分析
D. 有效性检验

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