更多"事业单位推行聘用制度后，续聘、解聘、增资、晋升、奖惩等的主要依据是 ("的相关试题:
[单项选择]发行境外上市外资股的股份有限公司聘用、解聘或者不再续聘会计师事务所应由( )决定。
A. 股东大会
B. 董事会
C. 董事长
D. 总经理
[单项选择]资产管理公司通过监控物业的( )，来聘用、解聘和调配物业服务企业。
A. 增值能力
B. 运行绩效
C. 战略计划
D. 经营目标
[单项选择]( )通过监控物业的运行绩效，来聘用、解聘和调配物业管理企业，并在资产持有期间努力满足投资回报目标。
A. 物业管理公司
B. 设施管理公司
C. 资产管理公司
D. 组合投资管理公司
[判断题]公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。
[单项选择]2007年3月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2008年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年5月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是( )。
A. 合同无效
B. 合同有效
C. 合同效力待定
D. 合同可变更、可撤销
[单项选择]证券公司解聘合规负责人，应当有正当理由，并自解聘之日起( )个工作日内将解聘的事实和理由书面报告国务院证券监督管理机构。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 10
[单项选择]证券公司解聘合规负责人，应当有正当理由，并自解聘之日起（）个工作日内将解聘的事实和理由书面报告国务院证券监督管理机构。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
[单项选择]服务对象杨女士很担心自己被解聘。社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作，被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式( )的技巧。
A. 理性功课
B. 自我表露
C. 去灾难化
D. 替代性选择
[单项选择]某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定：
A. 黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B. 李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C. 王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D. 贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
[单项选择]某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定
A. 黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B. 李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C. 王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D. 贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
