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[单项选择]重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。
A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型
[单项选择]重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化。
A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型
[单项选择]组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
A. 导向
B. 约束
C. 凝聚
D. 激励
[多项选择]学习型组织重视的文化特征包括（）。
A. 一致
B. 冒险
C. 开放
D. 成长
E. 统一
[单项选择]（）是指一个国家授予创造发明人在一定时间内对该发明创造的独占实施权。
A. 专利技术
B. 实用新型
C. 专利权
D. 专利文献
[单项选择]被称为美国组织文化理论代表作的是( )
A. 《企业的人性面》
B. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C. 《工作与人性》
D. 《工作和激励》
[单项选择]当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
A. 强文化
B. 弱文化
C. 中强度文化
D. 中弱度文化
E. 亚文化
[单项选择]根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）
A. 行政主体文化
B. 权力导向型文化
C. 行政统治型文化
D. 当代行政组织文化
[单项选择]上皮组织较浅的局限性组织缺损称为
A. 糜烂
B. 溃疡
C. 空洞
D. 窦道
E. 瘘管
[单项选择]组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是( )
A. 信念
B. 价值观
C. 行为规范
D. 组织作风
[单项选择]组织文化的根本是组织文化的（）。
A. 显性内容
B. 隐性内容
C. 精神层
D. 物质层
[单项选择]行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
A. 目标导向功能
B. 阻抑功能
C. 凝聚功能
D. 控制功能
