更多"( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。"的相关试题:
[单项选择]（）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 工作表演法
D. 典型事例法
[单项选择]在各种工作分析方法中， （ ）要求对实际工作中的具有代表性的工作者的工作行为进行描述。
A. 观察法
B. 访谈法
C. 关键事件法
D. 典型事例法
[多项选择]工作满意员工具有的行为表现是（）。
A. 劳动效率高
B. 缺勤率低
C. 流动率低
D. 遵纪守法
E. 工作变动频繁
[判断题]工作循环分析是指以操作主管和员工合作的方式，对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。
[单项选择]( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
A. 硬性分配法
B. 排队法
C. 行为定点量表法
D. 关键事件法
[单项选择]是工作和工作之间的逻辑关系和工作的持续时间都具有不肯定性(即某些工作可能根本不进行，而另一些工作则可能进行多次)而按概率处理的网络计划技术。
A. 关键线路法
B. 类比估算法
C. 计划评审技术
D. 图示评审技术
[简答题]请结合工作实际举例说明班级文化具有哪些功能。
[判断题]通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
[单项选择]着眼于学生现有行为与以往行为的比较，以及行为改进的可能，从教师期待的角度对学生的行为所进行的描述。这是（）。
A. 罗列式评语
B. 情感式评语
C. 描述性评语
D. 发展性评语
[单项选择]以下( )对市场上购买行为的发生具有实际意义
A. 个人收入
B. 个人可支配收入
C. 可任意支配收入
D. 人均收入
[单项选择]监理规划应针对项目的实际情况，明确监理工作目标、工作制度、工作程序、监理方法和措施，并具有（）。
A. 适用性
B. 可操作性
C. 合理性
D. 规范性
[单项选择]用“关系行为”、“工作行为”和“员工成熟度”来描述领导方式的理论是（）。
A. 领导作风理论
B. 管理生命周期理论
C. 方格图理论
D. 领导性格理论
[判断题]工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。
[判断题]校准不具备法制性，是实际企业自愿溯源行为检定具有法制性，属于计量管理范畴。
[单项选择]在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）
A. 沟通控制
B. 预先控制
C. 反馈控制
D. 现场控制
[单项选择]某项目进行成本偏差分析，结果为：已完工作预算费用－已完工作实际费用＜0；已完工作预算费用－计划工作预算费用＞0。则说明（）。
A. 成本超支，进度提前
B. 成本节约，进度提前
C. 成本超支，进度拖后
D. 成本节约，进度拖后
[单项选择]当工作和工作之间的逻辑关系和工作的持续时间都具有不肯定性时，应用( )进行进度计划的制定。
A. 计划评审技术
B. 风险评审技术
C. 关键路线法
D. 图示评审技术
[单项选择]事业单位工作人员培训根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。
A. 知识和技能
B. 素质和能力
C. 品德和技能
D. 体能和智能
[单项选择]要使总结具有指导今后工作的实际意义，就必须（）
A. 突出成绩
B. 写出特色
C. 面面俱到
D. 找出规律
