更多"( )的关键是划清责任，建立各种制度，并要与奖惩制度挂钩，使各部门、"的相关试题:
[单项选择]划清责任，并要与奖惩制度挂钩，使各部门、各班组和个人都来关心施工项目成本，这是成本责任的( )。
A. 原则
B. 根本目的
C. 依据
D. 关键
[单项选择]保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）
A. 奖惩标准
B. 奖惩对象
C. 奖惩执行的流程
D. 制度制定的目的
[单项选择]施工项日成本管理基本原则中的( )，要求各项制度与奖惩制度挂钩，使各部门、各班组和个人明确自己的职责，都来关心施工项目成本。
A. 成本责任制原则
B. 质量责任制原则
C. 成本管理有效化原则
D. 全面成本管理原则
[单项选择]施工项目成本管理基本原则中的( )，要求各项制度与奖惩制度挂钩，使各部门、各班组和个人明确自己的职责，都来关心施工项目成本。
A. 成本责任制原则
B. 质量责任制原则
C. 成本管理有效化原则
D. 全面成本管理原则
[单项选择]施工项日成本管理基本原则中的( )，要求各项制度与奖惩制度挂钩，使各部门、各班组和个人明确自己的职责，都来关心施工项目成本。
A. 成本责任制原则
B. 质量责任制原则
C. 成本管理有效化原则
D. 全面成本管理原则
[单项选择]在一个管理组织中，命令由决策层发布到执行层各部门，再通过执行层各部门传递至操作层各班组，命令一旦发出，贯彻到底，统一行动。这体现了( )。
A. 权力层次性原则
B. 统一指挥原则
C. 责任不可下推原则
D. 最佳跨度原则
[单项选择]( )是指在一个管理组织中，命令由决策层发布到执行层各部门，再通过执行层各部门传递至操作层各班组，命令一旦发出，贯彻到底，统一行动。
A. 权力层次性原则
B. 统一指挥原则
C. 责任不可下推原则
D. 最佳跨度原则
[单项选择]某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是( )。
A. 各部门指标数据统计错误
B. 部门指标过于定性化，缺乏定量指标
C. 公司指标定得过高
D. 部门指标与公司指标脱节
[判断题]企业的安全生产责任制应包括各部门、各岗位人员的安全生产责任，充分体现全员性。
[多项选择]施工现场各班组应建立班前安全活动制度，开展班前三上岗（）和班后下岗检查，定期开展安全讲评活动，并应有记录和考核奖惩措施。
A. 上岗准备
B. 上岗学习
C. 上岗交底
D. 上岗检查
E. 上岗教育
