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发布时间:2023-10-20 08:57:29

[单项选择]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )
A. 奖惩标准
B. 奖惩对象
C. 奖惩执行的流程
D. 制度制定的目的

更多"保证培训奖惩制度有效性的关键是( )"的相关试题:

[填空题]培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。
[单项选择]( )的关键是划清责任,建立各种制度,并要与奖惩制度挂钩,使各部门、各班组和个人明确自我职责,都来关心施工项目成本。
A. 全面成本管理
B. 成本管理有效化
C. 成本责任制
D. 成本管理科学化
[单项选择]企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的()。
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企业风俗
D. 行为规范
[单项选择]基本的采购管理规章制度主要包括日常采购作业流程规范、采购员岗位责任制度、采购评价制度和奖惩制度,主要体现在对各个岗位规定明确的职责范围的是指( )
A. 采购作业流程规范
B. 采购员岗位责任制度
C. 采购评价制度
D. 奖惩制度
[单项选择]基本的采购管理规章制度主要包括日常采购作业流程规范、采购员岗位责任制度、采购评价制度和奖惩制度,从接受采购申请单开始,到采购完成进行评估止的具体的标准化采购操作流程和做法,这是指( )。
A. 采购作业流程规范
B. 采购员岗位责任制度
C. 采购评价制度
D. 奖惩制度
[多项选择]在制定奖惩制度时,需要注意的基本原则有()。
A. 制度透明,规范严格
B. 奖惩分明,以奖为主
C. 奖惩分明,以罚为主
D. 长期执行,重在引导
E. 形式隆重,公正公平
[单项选择]完善分配和奖惩制度,建立公职人员贡献与获得相一致的原则,体现了我国国家公务员制度的( )机制。
A. 能力开发
B. 新陈代谢
C. 廉政保障
D. 人才激励
[多项选择]判断一个管理者工作有效性的关键是( )。
A. 效率
B. 效果
C. 经济价值
D. 管理绩效
E. 人际关系
[单项选择]施工项日成本管理基本原则中的( ),要求各项制度与奖惩制度挂钩,使各部门、各班组和个人明确自己的职责,都来关心施工项目成本。
A. 成本责任制原则
B. 质量责任制原则
C. 成本管理有效化原则
D. 全面成本管理原则
[单项选择]施工项目成本管理基本原则中的( ),要求各项制度与奖惩制度挂钩,使各部门、各班组和个人明确自己的职责,都来关心施工项目成本。
A. 成本责任制原则
B. 质量责任制原则
C. 成本管理有效化原则
D. 全面成本管理原则
[单项选择]施工项日成本管理基本原则中的( ),要求各项制度与奖惩制度挂钩,使各部门、各班组和个人明确自己的职责,都来关心施工项目成本。
A. 成本责任制原则
B. 质量责任制原则
C. 成本管理有效化原则
D. 全面成本管理原则
[单项选择]培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下忽视了培训内容的有效性要求,说法错误的是( )。
A. 习惯导向
B. 标新立异导向
C. 领导导向
D. 员工导向
[单项选择]生产经营单位实行的安全生产奖惩制度,遵循安全生产管理理论中( )。
A. 系统原理的动态相关原则
B. 人本原理的激励原则
C. 系统原理的反馈原则
D. 预防原理的3E原则

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