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[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过：
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动合同中约定的试用期最长不超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[单项选择]劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）
A. 4个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 10个月
[单项选择]根据《劳动法》规定，劳动合同的必备条款中，试用期最长应不超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过( )。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 十二个月
E. 一年半
[单项选择]《中华人民共和同劳动法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过( )。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 十二个月
E. 一年半
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[单项选择]我国《劳动法》和《劳动合同法》同时规定，劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如( )。
A. 社会保险
B. 试用期
C. 劳动合同期限
D. 劳动纪律
[单项选择]《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定( )。
A. 保守经营者一切活动的信息资料秘密
B. 保守用人单位商业秘密的有关事项
C. 保守用人单位支付工资标准的秘密
D. 保守用人单位职工名册的秘密
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过( )。
A. 30日
B. 2个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 10个月
