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[单项选择]概念技能所要处理的内容是( )。
A. 合作
B. 人际关系
C. 掌握的知识和能力
D. 观点、思想
[单项选择]概念技能处理的是( )。
A. 工作
B. 观念
C. 人
D. 任务
[单项选择]曾某是某单位的干部，其技术技能（业务能力）、人际能力（处理人际关系的能力）、概念技能（抽象和决策能力）的比例为47∶35∶18，因此，我们可以推断出曾某属于（）。
A. 高层干部
B. 中层干部
C. 低层干部
D. 以上都不是
[单项选择]概念技能：是指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。 请判断以下哪项是管理者概念技能的表现？( )
A. 许耀宗教授是一家省级医院的院长，几十年来在这家医院工作，从一名医生成长为院长，管理着几百人的一家大医院，凡事事必躬亲，任劳任怨
B. 作为一名大学的校长，吴老对于管理学校很有一套自己的办法，他可以充分调动每一位教师的积极性，激励他们向着建设一流大学的目标前进
C. 祝律师是一家著名律师事务所的所长，长期从事有关经济纠纷方面的案件，现在还经常出庭
D. 郝锐是国内一家知名家电企业的老总，正是依靠着他对市场敏锐的嗅觉，及时正确的把握住潮流的变化，才使企业蒸蒸日上，做大做强
[单项选择]对于管理人员来说，一般须要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列( )。
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能。
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能。
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能。
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能。
[单项选择]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
[单项选择]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（）。
A. 同时等幅增加
B. 概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能
C. 概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变
D. 人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
[判断题]对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。（）
[单项选择]对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的管理层是( )。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般管理者
[单项选择]对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般管理者
[单项选择]作为一名管理者应具备技术、人际技能和概念技能，而基层管理者主要需要______。
A. 技术和概念技能
B. 技术和人际技能
C. 概念技能和人际技能
D. 技术、概念技能和人际技能
[单项选择]一般管理层次越高，工作中概念技能所占的比例越( )。
A. 大
B. 小
C. 相应要高
D. ABC都不正确
[简答题]请叙述后置处理与通用后置处理的概念，两个处理系统的输入有何不同。
[单项选择]政府预算管理体制所要处理的分配关系是( )。
A. 各级政府之间的分配关系
B. 政府与国有企业的分配关系
C. 政府与各类银行的分配关系
D. 中国政府与外国政府之间的分配关系
