更多"作为一名管理者应具备技术、人际技能和概念技能，而基层管理者主要需要__"的相关试题:
[单项选择]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（）。
A. 同时等幅增加
B. 概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能
C. 概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变
D. 人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
[单项选择]对于管理人员来说，一般须要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列( )。
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能。
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能。
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能。
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能。
[单项选择]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
[简答题]简述作为一个护理管理者应具备的基本要求。
[判断题]不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
[单项选择]对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的管理层是( )。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般管理者
[单项选择]对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般管理者
[单项选择]曾某是某单位的干部，其技术技能（业务能力）、人际能力（处理人际关系的能力）、概念技能（抽象和决策能力）的比例为47∶35∶18，因此，我们可以推断出曾某属于（）。
A. 高层干部
B. 中层干部
C. 低层干部
D. 以上都不是
[单项选择]最高管理者应在组织（）中指定专人作为管理者代表。
A. 有能力的人员
B. 知识产权管理人员
C. 技术人员
D. 最高管理层
[单项选择]主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为（）。
A. 公文筐测试
B. 职业兴趣测试
C. 评价中心技术
D. 人格测试
[单项选择]人际技能关心的是( )。
A. 事
B. 观点
C. 思想
D. 人
[单项选择]作为一名公司总裁，应具备最重要的技能是（）。
A. 人际技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 知识技能
[单项选择]房地产经纪人员应具备的职业技能主要包括收集信息、市场分析、人际沟通、（）和把握成交时机。
A. 谈判
B. 供求搭配
C. 社会交际
D. 把握客户心理
[单项选择]作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。
A. 人际技能和概念技能
B. 概念技能和技术技能
C. 控制技能和人际技能
D. 人际技能和技术技能
[判断题]事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
