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[单项选择]根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。
A. 推销式
B. 参与式
C. 授权式
D. 指导式
[单项选择]根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。
A. 授权式的领导风格
B. 指导式的领导风格
C. 参与式的领导风格
D. 推销式的领导风格
[单项选择]领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
A. 指令型领导
B. 说服式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导
[判断题]情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
[判断题]下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
[单项选择]在生命周期理论中，面对初步成熟的企业职工，领导者应采用的领导方式为( )
A. 命令式领导
B. 说服式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导
[判断题]情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
[判断题]情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
[多项选择]情境领导理论中提到的成熟度包括（）
A. 生理成熟度
B. 心理成熟度
C. 年龄成熟度
D. 工作成熟度
E. 技能成熟度
[单项选择]根据情境领导理论，M3型的成熟度构型的涵义是
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
E. 高关系，高工作
[单项选择]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
E. 能力均衡，动机水平不高
[单项选择]软件能力成熟度模型CMM 中，将软件能力成熟度自低到高依次划分为5 级。除等级1 外，每个成熟度等级被分解成几个关键过程域，其中“过程更改管理”属于（）的关键过程域。
A. 可重复级
B. 已定义级
C. 已管理级
D. 优化级
[单项选择]行为主义理论认为心理障碍的心理学原因是
A. 不良的认知模式
B. 潜意识内的心理冲突
C. 获得性学习结果
D. 个人成长受到阻抑
E. 心理-神经-内分泌-免疫机制作用
[单项选择]提出心理社会发展理论的心理学家是（）
A. 皮亚杰
B. 布鲁纳
C. 埃里克森
D. 柯尔伯格
[单项选择]软件能力成熟度模型 CMM（Capability Maturity Model）将软件能力成熟度自低到高依次划分为（ ）。
A. 初始级、已定义级、可重复级、已管理级、优化级
B. 初始级、已定义级、已管理级、可重复级、优化级
C. 初始级、可重复级、已管理级、已定义级、优化级
D. 初始级、可重复级、已定义级、已管理级、优化级
