更多"社会工作者解决小组成员间的冲突，引导和参与小组结构重组，是处于小组发展"的相关试题:
[单项选择]在小组工作中，工作员鼓励和引导小组成员自由充分地参与小组活动和决策，并创造有利于组员参与和投入的小组氛围，这体现出小组工作的( )原则。
A. 互助互惠
B. 尊重小组组员的权利和能力
C. 民主参与和决策
D. 增强权能
E. 高度个别化
[单项选择]王经理在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）职能。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
[单项选择]小张领导的小组像其他组织一样，难免会发生一些冲突。那么，解决冲突的方式可以是（）
A. 对抗
B. 回避
C. 迁就
D. 以上都是
[简答题]什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？
[判断题]结构家庭治疗致力于改变家庭环境中不恰当的结构和成员间不良的交往方式，从而达到从根本上解决家庭成员个人问题的目的。
[单项选择]社会工作者吴军在小组活动中，组织组员们设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧，引导他们学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法。在这个过程中，吴军运用的技巧是( )。
A. 扣紧小组目标
B. 对信息进行磋商
C. 小组活动的基本要素
D. 考虑组员的特征及能力
[单项选择]项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（）属于解决冲突的范畴。
A. 强制、妥协、撤退
B. 强制、求同存异、观察
C. 妥协、求同存异、增加权威
D. 妥协、撤退、预防
[单项选择]对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的，称为( )解决冲突问题。
A. 动态
B. 全面
C. 静态
D. 总体
[单项选择]持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。
A. 静态解决
B. 动态解决
C. 全面解决
D. 阶段解决
[单项选择]以小组组员参与小组的动机和愿望来划分，可以将小组分为( )。
A. 组成小组和自然小组
B. 自愿小组和非自愿小组
C. 基本小组和次层小组
D. 正式小组和非正式小组
E. 封闭小组和开放小组
[单项选择]冲突:解决:和谐
A. 吵架:爆发:混乱
B. 生活:富裕:美好
C. 噪音:消除:安静
D. 兴奋:镇定:放松
[单项选择]持续多次采用、选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。
A. 静态解决
B. 动态解决
C. 全面解决
D. 阶段解决
[单项选择]冲突管理中最有效的解决冲突方法是（ ）。
A. 问题解决
B. 求同存异
C. 强迫
D. 撤退
[判断题]解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）
[多项选择]在某小组活动的经验分享环节中，组员们在社工小蔡的引导下，积极参与讨论与分享，但小蔡发现组员小丽很少表达自己的想法。此时，小蔡较适宜的表达有（）
A. “小丽，小组是属于我们大家的。为什么你总是不说话呢”？
B. “现在小组中有人一直不说话。我们可否花5分钟讨论一下这个问题”？
C. “小丽，我们一直期待你告诉我们你的想法，为什么你还是不说话呢”？
D. “有些较少发言的组员可能有很好的想法，小丽，可否谈谈你的想法，’？
E. “下面做一个活动，请那些很少分享的组员准备好，我们会邀请各位分享”。
