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[单项选择]我国企业职工因工负伤完全丧失民事能力的，按现行办法实行( )
A. 社会补助制度
B. 子女顶替
C. 退休制度
D. 社会优抚
[单项选择]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位( )。
A. 不得解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 应调整工作岗位
D. 可以终止劳动合同
[单项选择]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位（）。
A. 不得停止其原工作
B. 不得解除劳动合同
C. 不得另行安排工作
[单项选择]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
A. 停止其原工作
B. 解除劳动合同
C. 另行安排工作
[单项选择]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位______解除与该职工的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 随便
D. 无规定
[单项选择]我国职工因工负伤，单位负担的医疗费用为( )
A. 住院费
B. 交通费
C. 诊疗费
D. 挂号费
[单项选择]我国职工因工负伤，单位负担的医疗费用的是( )
A. 诊疗费
B. 挂号费
C. 就医路费
D. 住院期间按规定标准开支的伙食费
[判断题]职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。
[单项选择]发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高因工负伤待遇是在( )
A. 1982年
B. 1991年
C. 1979年
D. 1958年
[单项选择]《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高了因工负伤待遇，它发布于( )
A. 1950年
B. 1958年
C. 1979年
D. 1982年
[单项选择]发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》，提高了因工负伤待遇是在( )
A. 1949年
B. 1958年
C. 1979年
D. 1960年
[单项选择]我国1953年《劳动保险条例》及其实施细则修正案规定，职工疾病及非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以上者，病假工资按本企业工龄长短计算，本企业工龄满1年不满3年者，支付本人工资的( )
A. 40％
B. 50％
C. 60％
D. 70％
[单项选择]按现行政权结构，我国政府预算分为( )级预算进行管理。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]按现行的政权结构，我国政府预算分为( )级预算进行管理。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
