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[单项选择]( )是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。
A. 绩效测评
B. 绩效诊断与分析
C. 组建绩效改进部门
D. 选择绩效改进方法
[判断题]物流战略绩效评价的第一步是开具证书，证明。
[单项选择]下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是( )。
A. 绩效诊断与分析
B. 组建绩效改进部门
C. 选择绩效改进方法
D. 实施绩效改进成果
[单项选择]企业经常要对收集的原始数据进行处理，数据处理的目的不包括（）。
A. 增加信息量
B. 变换数据形式使其便于进一步处理
C. 便于使用者检索
D. 为管理人员提供决策支持
[单项选择]某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法： 第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3:5的权重)加权平均得出总分。 第二步，全体员工共分4组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分5个等级，每一等级所占比例如下表所示：
A. 等级
B. A
C. B
D. C
E. D
F. E
G. 比例
H. 10%
I. 30%
J. 54%
K. 5%
L. 1%
[单项选择]实施360度考评的程序是( )。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划
A. ①②③④
B. ③④②①
C. ③①②④
D. ②③①④
[单项选择]对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是( )。
A. 预算分析管理办法
B. 预算执行控制办法
C. 预算考评管理办法
D. 预算编制方法
[单项选择]实施360度考评的程序是( )。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划
A. (A) ①②③④
B. (B) ③④②①
C. (C) ③①②④
D. (D) ②③①④
[单项选择]行为导向型的考评方法( )进行考评。
A. 以员工行为为对象
B. 以团队协作程度为对象
C. 以员工在工作中的行为导致的结果为对象
D. 以员工能否实现预期目标为对象
[单项选择]对直接观察记录的数据（观察数据）进行处理后便获得二手数据。以下关于观察数据和二手数据的叙述，正确的是（ ）。
A. 只有自己直接观察记录到的数据才是真实的
B. 观察记录到的数据都是正确的，二手数据可能不正确
C. 观察数据可能有错误，但由计算机处理得到的二手数据都是正确的
D. 观察数据与二手数据都可能出错，需要仔细分析
[单项选择]在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（）。
A. 先计算最低层次指标值，然后计算较高层次指标值
B. 先计算最高层次指标值，然后计算较低层次指标值
C. 先计算中间层次指标值，然后计算最低和最高层次指标值
D. 先计算最低和最高层次指标值，然后计算中间层次指标值
[单项选择]对数据进行分析处理的两种工具是
A. 集中式和分布式工具
B. CAD和CAM工具
C. OLAP和OLTP工具
D. 联机分析处理和数据挖掘工具
[单项选择]为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要（）。
A. 明确考评目的
B. 确定考评方法
C. 安排考评时间
D. 建立考评标准
[单项选择]计算机对数值数据进行处理时，其精度主要取决于( )。
A. 计算机字长
B. 计算机语言功能
C. 算法
D. 编程语言数值类型数据位数
