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[多项选择]《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（）
A. 利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的；
B. 以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
D. 违反法律、行政法规强制性规定的。
[多项选择]确认劳动合同无效的机关有（）。
A. 工商管理部门
B. 劳动行政部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
E. 县级人民政府
[单项选择]劳动合同应依法订立，只有（ ）的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律的承认和保护。①主体合法 ②内容合法 ③形式合法 ④程序合法
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。
A. 李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
B. 甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
C. 乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
D. 赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
[单项选择]以欺诈、胁迫的手段或者( )，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。
A. 没收培训证书
B. 不允许外出
C. 扣发以前的工资
D. 乘人之危
E. 以晋升为诱饵
[单项选择]无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由( )确定。
A. 工会或职代会
B. 企业上级主管部门
C. 双方当事人协商
D. 法院或劳动仲裁委员会
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[单项选择]劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由( )认定。
A. 人民法院
B. 公安机关
C. 劳动部
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列( )不能导致出现这种情况。
A. 用人单位合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立的
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D. 以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立的
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，下列不属于部分无效的劳动合同是( )。
A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 用人单位在合同中排除劳动者权利的
C. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 违反法律、行政法规的劳动合同
[单项选择]下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效
B. 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C. 劳动合同部分无效，其他部分仍然有效
D. 在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
[判断题]劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬。
[单项选择]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是( )。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
[填空题]劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
