[单项选择]一般来说，随着员工职位的上升，其需要的满足方式会逐渐转变为动机（）。
A. 内源性
B. 外源性
C. 自发性
D. 强制性

更多"一般来说，随着员工职位的上升，其需要的满足方式会逐渐转变为动机（）。"的相关试题:

[单项选择]一般而言，随着职位登记的上升，（）有增大的趋势。
A. 薪酬级差的大小
B. 薪酬档次的数量
C. 薪酬重叠的大小
D. 薪酬幅度的大小

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[单项选择]哪种零件把气门挺柱的上升运动转变为打开气门的下降运动？（）
A. 推杆
B. 挺柱
C. 摇臂
D. 凸轮凸起

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[单项选择]企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为( )。
A. 常态的运行机制
B. 动态的运行机制
C. 灵活的运行机制
D. 系统的运行机制

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[单项选择]职位垄断，是指一个职位由一个员工长期从事，该员工掌握着该职位的全部资源和信息，无论是内部的组织还是外部的协调都由该员工一个人负责，任何人包括该员工的主管经理都无法在他的工作上插手，就算插手也解决不了问题。根据上述定义，下列属于职位垄断的是( )。
A. 张某是一家中小型企业的办公室主任，由于公司规模小，办公室只设主任这一职位，凡涉及到公司办公室的问题都由张某一个人说了算，没有张某的同意，任何事情都要继续等待或者停办
B. 王某是某校教务处主任，对学生要求严格，学生一旦犯了错，就会被严厉处罚，为此，学生家长往往要向王某求情送礼，但王某丝毫不为所动
C. 电脑工程师李某擅长编写计算机程序，是公司的重要技术人员，但为人易怒，经常为了一点小事就与同事争吵，并以辞职相要挟，只有李某的上司周某与李某关系较好，能说服李某
D. 钱某是公司的老员工，办事效率高，从不倚老卖老，与同事相处融洽

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[单项选择]确定员工薪酬浮动幅度时，职位对员工要求越灵活、职位等级越高，薪酬浮动的范围是( )
A. 范围越大
B. 范围越小
C. 没有关系
D. 范围不变

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[判断题]职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。

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[单项选择]PTC启动器里的钛酸钡随着温度的上升，电阻值应为（）。
A. 变大
B. 变小
C. 不变
D. 说不定

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[判断题]随着需求层次提高，顾客的需求由单一化转变为多样化，企业应采用专业型设备投资战略。

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[单项选择]反映员工对于职位职责的实现程度是衡量员工对组织做出的贡献的关键因素是 ( )
A. 战略
B. 资质
C. 绩效
D. 市场

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[判断题]在动物体内蛋白质可以转变为脂肪，但不能转变为糖。