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[单项选择]( )也称成本效果分析，成本效用分析。
A. 费用效果分析
B. 费用效益分析
C. 供求状况分析
D. 投资收益分析
[单项选择]成本效用分析的要求是
A. 在分析中仅考虑成本因素
B. 费用和结果均用货币表示
C. 治疗结果须参考患者的生命质量
D. 治疗结果采用临床指标表示，如每治愈一例溃疡患者的费用
E. 成本效果分析的一种
[单项选择]成本效果分析适用于
A. 相同疾病的不同治疗方案间的比较
B. 不同疾病的不同治疗方案间的比较
C. 临床效果相同的药物治疗方案间的比较
D. 临床结果无临床意义上的差异的治疗方案间的比较
E. 完全不同的方案间的比较
[单项选择]成本效用分析法的特点是：
A. 考虑到了病人的生命质量和生存期
B. 病人的病死率或治愈率是最主要的临床结果
C. 仅考虑病人的生存期
D. 仅考虑病人的生命质量
E. 测量结果不以货币表示
[单项选择]成本效果分析的目的在于
A. 确定治疗方案的成本效果比
B. 确定治疗方案的增量成本效果比
C. 对两种或两种以上治疗方案的成本效果比进行比较
D. 选择成本低、效果好的治疗方案
E. A和B
[单项选择]成本效果分析的特点是( )
A. 成本和治疗结果均用货币表示
B. 假定临床效果完全相同
C. 是成本效用分析的一种特例
D. 治疗结果采用临床指标表示，如治愈率
E. 治疗结果考虑用药者意愿、偏好和生活质量
[单项选择]下列指标可以用来进行成本效果分析，以求采用最佳干预措施来防治重点疾病的是
A. 潜在减寿年数
B. 伤残调整寿命年
C. 寿命损失年
D. 健康寿命损失年
E. 以上都不是
[判断题]基数效用论的分析方法包括边际效用分析和无差异曲线分析方法。
[单项选择]盈亏平衡分析又称平衡点分析，它是将成本划分为( )。
A. 固定成本和变化成本
B. 土建成本和安装成本
C. 静态成本和动态成本
D. 工程建设成本和维修保养成本
[单项选择]培训效果的测定是一项非常复杂的工作。成本收益分析法是一种可选的方法。在运用成本收益分析法时，以下关于成本收益分析法的描述正确的是( )。
A. 考察培训成本只考察培训直接成本
B. 考察培训成本只考察间接成本
C. 学员参加培训而损失的时间是间接成本
D. 培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
[单项选择]招募成本效用的计算公式为（）
A. 招募成本效用=录用人数/招募总成本
B. 招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C. 招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用
D. 招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
[单项选择]成本效果比指
A. ICER
B. 健康效用值
C. 健康效果
D. 每增加一个单位的效果所增加的成本
E. 每产生一个单位效果的成本
[单项选择]员工招聘评估成本效用时，正式录用的人数除以录用期间的费用等于( )效用。
A. 总成本
B. 招募成本
C. 选拔成本
D. 人员录用
