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[单项选择]劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是( )。
A. 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B. 劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C. 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D. 其—是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议
[单项选择]以下关于劳动关系的说法错误的是（）。
A. 是产权关系的表现形式
B. 主体具有特定性
C. 与劳动分工有直接联系
D. 资本与劳动力结合的表现力形式
[单项选择]下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
[单项选择]关于劳动条件，以下说法错误的是
A. 劳动条件的组成，包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境三个方面
B. 劳动过程是生产工艺过程中的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例关系等
C. 改善操作体位和方式可以保护劳动者健康
D. 改革生产工艺过程是改善劳动条件的最重要的环节
E. 生产环境即生产作业环境，是指按生产工艺过程的需要而建立起来的车间内人为环境
[单项选择]关于雇主责任保险与劳动保险的区别下列说法不正确的是( )。
A. 雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险，劳动保险不考虑雇主有无过失
B. 雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
C. 雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
D. 劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
[单项选择]关于劳动派遣，以下说法正确的是哪项( )
A. 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万
B. 接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同
D. 若原劳务派遣协议约定的派遣期限末到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B. 用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C. 派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
[单项选择]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
A. 应用范围相同
B. 劳动时间采用的单位长度不同
C. 概念内涵相同
D. 都是对人力消耗所规定的限额
[单项选择]以下关于劳动环境优化的说法错误的是（）。
A. 色彩可以调节情绪
B. 照明亮度越高越好
C. 色彩可以降低人的疲劳程度
D. 不同环境照明不同
[单项选择]关于劳动合同，正确的说法是（）。
A. 劳动合同有利于员工忠诚于企业
B. 遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
C. 劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响
D. 劳动合同没有真正的约束力
[单项选择]关于劳动力结构过剩，说法错误的是（ ）
A. 在发展中国家的表现比发达国家更明显
B. 个人择业的“高不成低不就”可能造成关于劳动力结构过剩
C. 由于劳动的自我选择性以及非经济性考虑，会使劳动力结构性的矛盾更为严重
D. 产业结构的变动造成劳动要素需求结构的改变是造成劳动力结构过剩的原因之一
[单项选择]以下关于劳动争议的说法正确的是（）。
A. 只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D. 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
[单项选择]关于劳动争议的调解，说法错误的是( )。
A. 调解活动强调群众的直接参与
B. 调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束
C. 调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力
D. 在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利
[单项选择]以下关于短期劳动力需求的说法不正确的是( )。
A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D. 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
