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[单项选择]根据个人股票期权所得的征税规定，员工接受实施股票期权计划企业授予股票期权时，( )。
A. 除另有规定外，一般不作为应税所得征税
B. 按照工资、薪金所得征税
C. 按照利息、股息、红利所得征税
D. 按照财产转让所得征税
[单项选择]员工因接受实施股票期权计划企业授予的股票期权获得的所得，应按照个人所得税的 ( )税目纳税。
A. 工资、薪金所得
B. 偶然所得
C. 利息、股息、红利所得
D. 劳务报酬所得
[单项选择]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。
A. 科学的工资制度
B. 长期激励机制
C. 各种福利计划
D. 科学的奖金制度
[单项选择]股票期权计划的主要特征包括( )
Ⅰ．规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸
Ⅱ．规定有效期，依法律或合同规定，一般不得超过10年
Ⅲ．产生施权价，高于或低于相应的市场价
Ⅳ．规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限
A. Ⅰ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[多项选择]关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。
A. 股份制公司均可采用股票期权计划
B. 股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C. 股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D. 股票期权是公司无偿给予经营者的
E. 股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
[单项选择]以下不属于股票期权计划的局限性的是( )。
A. 只适用于上市公司
B. 只分享企业的当期收益
C. 容易诱发恶意操作或短期炒作等行为
D. 不能准确确定管理者经营绩效与股价涨幅的相关性
[单项选择]下列关于股票期权计划的表述不正确的是( )。
A. 不规定受益人，一般只针对普通员工
B. 规定有效期，依法律或合同规定，一般不得超过10年
C. 产生施权价，高于或低于相应的市场价
D. 规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限
[单项选择]下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。
A. 员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念
B. 员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸
C. 员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定
D. 员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制
[单项选择]某企业员工张某以折价购入方式取得可公开交易的股票期权，授权日股票期权的市场价格20000元，折价购入股票期权时实际支付的价款为12000元，该项作为授权日所在月份的工资薪金所得的金额为( )。
A. 0元
B. 20000元
C. 12000元
D. 8000元
[单项选择]因特殊情况，员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为（）。
A. 工资薪金所得，征收个人所得税
B. 工资薪金所得，免征个人所得税
C. 财产转比所得，征收个人所得税
D. 财产转让所得，免征个人所得税
[判断题]利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。（ ）
[单项选择]南山公司的股票期权还有90天到期。目前该股票的价格是50元，而且在期权到期前没有分红计划。假设无风险年利率是3%，看涨期权和看跌期权的执行价格都是45元。该欧式看涨期权的价格上限是（）。
A. 30 元
B. 45 元
C. 50 元
D. 55 元
[单项选择]黄金期权包括( )。
Ⅰ．金块现货期权 Ⅱ．金矿股票期权 Ⅲ．黄金期货期权 Ⅳ．黄金远期期权
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]股票期权属于（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 员工保险福利
