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[单项选择]当工时变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时,劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于( )弹性。
A. 供给有无限
B. 单位供给
C. 供给富有
D. 供给缺乏
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。
A. ES>1
B. ES<1
C. ES>2
D. ES<0
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。
A. ES>1
B. ES<1
C. ES>0
D. ES<0
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0
[单项选择]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A. 市场
B. 工资率
C. 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D. 企业对于闲暇和收入的偏好程度
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。
A. Ed>0
B. Ed<0
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。
A. Ed>2
B. Ed<2
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
A. 市场
B. 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
C. 工资率
D. 企业对于闲暇和收入的偏好程度
[单项选择]“向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。
A. 市场
B. 行业
C. 个人
D. 企业