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[判断题]寿险公司劳动合同的签订双方必须具备合同的主体资格，其中劳动者一方必须年满18周岁。（）
[单项选择]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。
A. 劳动能力
B. 劳动行为能力
C. 行为能力
D. 享有权利
[单项选择]以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。
A. 达到法定年龄，且具有劳动行为能力
B. 达到法定年龄，且不低于18周岁
C. 必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D. 成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
[判断题]订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
[判断题]未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
[单项选择]工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资( )
A. 某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B. 大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C. 某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D. 由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动力产权指的是劳动者作为其劳动力的所有者时的行为权，也就是劳动者在生产总过程中受益或受损的行为权。劳动力产权的界定既要考虑劳动力的特性，又要考虑这样的界定应有利于提高人力资源的配置效率。劳动力产权贯穿于生产过程和分配过程的总过程。 以下不属于劳动力产权的是( )。
A. 张某是化肥厂职工，他每年年底至少会获得1万元的奖金
B. 苏某是某国有公司的部门经理，每年都有一个月的出国学习机会
C. 李某是一位建筑工人，有一定技术，每月基本工资2000元，老板却经常拖欠工资
D. 王某是制药厂库房主管，每天下班他都会揣两盒感冒胶囊回家
[单项选择]劳动争议；指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]未成年工是年满（）周岁的劳动者。
A. 14周岁未满16
B. 14周岁未满18
C. 16周岁未满18
D. 16周岁未满20
[单项选择]
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[填空题]未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。
[单项选择]劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
