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[单项选择]任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权( )。
A. 回避
B. 进行阻挠
C. 检举和控告
D. 提起诉讼
[判断题]政府在公众没有违反任何法律法规的阶段何已经违反法律法规的阶段，都应该尽可能地为公众提供服务。
[判断题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
[单项选择]劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
A. 6个月内的
B. 2年内的
C. 3年内
D. 1年内的
[判断题]个人在社会生活中违反道德的行为不一定是违法行为，但违反法律的行为则必定是违反道德的行为。
[填空题]工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
[多项选择]有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。
A. 劳动行政部门
B. 工商行政部门
C. 公安机关
D. 工会
E. 人民法院
[单项选择]任何组织和个人对违反（）的行为，都有权向机构编制管理机关、监察机关等有关部门举报。
A. 机构编制管理规定
B. 党政领导干部选拔任用规定
C. 党风廉政建设规定
[多项选择]下列（）行为属于违反组织纪律的行为。
A. 伪造个人档案资料
B. 诬告陷害他人意在使他人受纪律追究
C. 侵犯党员的选举权
D. 压制党员申诉
[判断题]从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
