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[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。[2008年11月四级真题]
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[单项选择]人力资源管理费用不包括( )。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[单项选择]( )是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。
A. 制度规划
B. 组织规划
C. 费用规划
D. 战略规划
[单项选择]“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )。
A. 指导思想
B. 原则
C. 方法
D. 宗旨
E. 目的
[单项选择]部门预算编制的原则不包括( )。
A. 透明性原则
B. 公正性原财
C. 稳妥性原则
D. 重点性原则
[单项选择]下列关于预算定额的编制原则中不包括的是( )
A. 按社会平均水平确定预算定额的原则
B. 经济合理的原则
C. 简明适用的原则
D. 坚持统一性和差别性相结合原则
[单项选择]( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 费用规划
D. 战略规划
[单项选择]下列各项中,( )不属于人力资源管理费用的工资项目。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 职务工资
D. 员工住房基金
[单项选择]在编制部门预算过程中应遵循的基本原则不包括( )。
A. 绩效性
B. 公平性
C. 透明性
D. 统一性
[多项选择]编制预算的原则有:()。
A. 分清轻重缓急
B. 讲究实事求是
C. 进行充分沟通
D. 应用历史资料
[单项选择]企业定额的编制原则不包括( )原则。
A. 真实、平均先进性
B. 简明适用
C. 以群为主,专群结合
D. 时效性和相对稳定性
[单项选择]编制预算外收支计划的原则是( )。
A. 量人为出,收支平衡,略有结余
B. 量出为人,收支平衡,略有结余
C. 量人为出,综合平衡,略有结余
D. 量出为人,综合平衡,略有结余
[单项选择]财务预算的编制不包括()。
A. 现金预算
B. 预计所有者权益变动表
C. 预计利润表
D. 预计资产负债表
[单项选择]在预算定额编制阶段,编制内容不包括( )。
A. 确定定额的计量单位和计算口径
B. 确定定额的项目划分和工程量计算规则
C. 计算、复核和测算定额人工、材料和机械台班耗用量
D. 保持预算定额与施工定额计量单位一致