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[单项选择]"分头预算，总体控制，个案执行"是人力资源管理费用预算与执行的（）。
A. 指导思想
B. 原则
C. 方法
D. 宗旨
E. 目的
[单项选择]费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行。
A. 分项预算
B. 分头预算
C. 分别统计
D. 整体需求
[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[单项选择]( )是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。
A. 制度规划
B. 组织规划
C. 费用规划
D. 战略规划
[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。[2008年11月四级真题]
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[单项选择]人力资源管理费用不包括( )。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[单项选择]( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 费用规划
D. 战略规划
[单项选择]下列各项中，( )不属于人力资源管理费用的工资项目。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 职务工资
D. 员工住房基金
[单项选择]费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。
A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的核算
C. 人力资源费用的结算
D. 人力资源费用的评估
[单项选择]预算控制包括预算执行与（）两个方面。
A. 预算编制
B. 预算分析
C. 预算评价
D. 预算激励
[单项选择]（）是组织用于确定人力资源来源的费用，包括直接劳务费、直接业务费、间接管理费用、预付费用。
A. 选拔成本
B. 招聘成本
C. 应付票据
D. 票据贴现
[单项选择]监督检查工程项目概预算控制制度的执行情况时，应当重点检查( )。
A. 概预算人员的技术水平，编制程序是否符合国家规定
B. 编制方法是否合适，计算过程是否正确
C. 编制中套用的定额和取费标准是否合适
D. 编制依据是否真实，是否按规定对概预算进行审核
[单项选择]有关执行家庭预算控制，下列叙述何者正确
A. 贷款及缴保费年期最迟应控制在退休时截止，让退休后只有理财支出而没有生活支出。
B. 生活储蓄在工作期应为正数，若是负数则表示寅吃卯粮，入不敷出。
C. 一月领取年终奖金，应以定期定额方式投资股票基金，作为当年四月全家计划出国旅游基金准备。
D. 为使定期定额投资不致因偶发支出而中断，可以投保定期寿险。
[判断题]企业财务管理部门应当利用报表监控预算执行情况，及时提供预算执行进度、执行差异信息。
[单项选择]有一种预算方法要求经理去证实每一期预算总体情况的合理性。这种预算是（）。
A. 绩效预算
B. 零基预算
C. 项目预算
D. 增量预算
[单项选择]电算化会计系统内部控制一般分为总体控制和应用控制，属于总体控制的是（）
A. 组织控制
B. 硬件控制
C. 系统操作实用控制
D. B和C
[判断题]中小学校应当按照部门预算的要求编制部门预算，在预算执行过程中可以根据学校实际情况自行调整预算。
[判断题]中小学校应当按照部门预算的要求编制学校预算，并严格执行批准的预算。
[单项选择]下列有关执行家庭预算控制的叙述正确的是( )。
A. 为使定期定额投资不致因意外事故而中断，可以投保定期寿险
B. 家庭储蓄在工作期应为正数，如果是负数则表示寅吃卯粮，入不敷出
C. 1月领取年终奖金，应以定期定额方式投资股票基金，准备当年4月全家出国旅游的基金
D. 贷款及缴保费的期限最迟应控制在退休时截止，让退休后只有理财支出而没有生活支出
