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[单项选择]培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的( )。
A. 自我发展需要
B. 尊重需要
C. 安全需要
D. 归属需要
[单项选择]根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的难度
D. 工作条件
[单项选择]根据赫茨伯格的需要理论，以下能够产生激励作用的需要是( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
[单项选择]有价证券之所以能够买卖是因为它( )。
A. 具有价值
B. 代表着一定量的所有权
C. 代表着一定量的财产权利
D. 具有交换价值
[单项选择]( )是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。
A. 目标激励
B. 领导激励
C. 公平激励
D. 强化激励
[单项选择]工作丰富化对（）员工的激励作用较小。
A. 年轻的
B. 有工作导向型文化倾向的
C. 不将生存和安全作为首要需求的
D. 从事低水平工作的
[单项选择]有些企业貌似强大，但是它的技术和经营模式可复制性很强。它之所以能够暂时______，是因为它当初先人一步，集聚了大量的人气，导致后来者难以超越。但即便如此，同类产品早就______地等在那里，你中断服务，别人马上可以跟进。
依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 遥遥领先 守株待兔
B. 标新立异 窥间伺隙
C. 独占鳌头 虎视眈眈
D. 鹤立鸡群 迫不及待
[单项选择]现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点。（ ）
A. 对
B. 错
[多项选择]计划类文书之所以被广泛使用，是因为它在( )等方面都有作用。
A. 上情下达
B. 下情上达
C. 联络左右
D. 统一自身步调
[单项选择]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）
A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[单项选择]30年代，美国推行“中立”政策之所以对法西斯侵略起了绥靖作用，主要是因为它( )。
A. 给予法西斯国家直接援助
B. 模糊了战争的正义与非正义的界限
C. 不向发生内战的国家出售武器
D. 没有给予苏联等国的中立国地位
[多项选择]思维和存在之所以是哲学的基本问题，这是因为它是
A. 任何哲学派别都不能回避而必须回答的问题
B. 划分唯物主义和唯心主义的标准
C. 划分可知论和不可知论的标准
D. 人类实际生活中的基本问题
