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发布时间:2024-06-15 05:20:05

[单项选择]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

更多"要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点"的相关试题:

[单项选择]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[判断题]准确、完整的可靠性基础数据和运行数据是开展供电可靠性现状分析的基础,是制定提高供电可靠性针对性措施的前提。
[单项选择]开展员工培训工作,首先要求( )。
A. 高层管理者的支持
B. 齐备的培训设备设施
C. 合格的培训师资
D. 足额的培训经费
[判断题]手机广告的优势在于个性化、互动性、情境性、高效性。
[单项选择]实现员工培训规划要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. (A) 分散
B. (B) 边实践边学习
C. (C) 集中
D. (D) 安全脱产学习
[单项选择]以下哪项属于会计信息质量基本要求的相关性要求( )
A. 企业应当以实际发生的交易和事项为依据进行会计确认、计量和报告
B. 企业提供的会计信息应当具有可比性
C. 企业提供的会计信息应当清晰明了
D. 企业提供的会计信息应当与财务会计报告使用者的经济决策需要相关
[判断题]公司应建立系统以确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性及如何为实现质量目标作出贡献。
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]基金销售机构的员工培训应符合( )的相关要求,培训情况应记录并存档。
A. 中国证监会
B. 中国银监会
C. 基金行业自律机构
D. 财政部
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[多项选择]员工福利的基本特点是()。
A. 补偿性
B. 均等性
C. 集体性
D. 补充性
E. 多样性
[单项选择]培训规划的特点是()。
A. 规范性、普遍性和有效性
B. 系统性、规范性和有效性
C. 规范性、普遍性和时效性
D. 系统性、普遍性和有效性
[判断题]系统的特点有目的性、整体性、分解性、相关性和系统的功能结构。
[单项选择]同时具有安全性和高效性的防火墙技术是()。
A. 包过滤防火墙
B. 代理服务器
C. 状态检测防火墙
D. 内容过滤防火墙
[填空题]故障的特点有()、延时性和不确定性、多因素和相关性、修复性
[单项选择]除了对新入职员工进行培训外,更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A. 企业文化培训
B. 专题培训
C. 脱产进修
D. 个人自选教育
[单项选择]某保险公司要求员工外出推销本公司险种,并在员工培训过程中指导其如何跨越指定区域推销保单。依据( ),监管机构应对该保险公司的违规行为实施监管。
A. 保护被保险人利益原则
B. 独立监督管理原则
C. 依法监管原则
D. 公开性原则

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