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[单项选择]在确定组织跨度和层次时，如果工作比较复杂、困难，则可( )。
A. 加大管理跨度，增加管理层次
B. 加大管理跨度，减少管理层次
C. 减少管理跨度，增加管理层次
D. 减少管理跨度，减少管理层次
[单项选择]在确定组织跨度和层次时，如果人员受过良好训练，具有高度责任感和独立性，则可( )。
A. 加大管理跨度，增加管理层次
B. 加大管理跨度，减少管理层次
C. 减少管理跨度，增加管理层次
D. 减少管理跨度，减少管理层次
[判断题]管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。
[多项选择]被委托组织与被授权组织的区别在于（）。
A. 性质不同
B. 产生依据不同
C. 行为后果不同
D. 法律地位不同
[单项选择]通常管理跨度窄容易造成组织( )。
A. 层次少
B. 层次多
C. 项目少
D. 项目多
[单项选择]控制跨度和组织层次之间的关系（）。
A. 控制跨度越宽，组织层次越少
B. 控制跨度越宽，组织层次越多
C. 组织层次越少，控制跨度越窄
D. 组织层次越多，控制跨度越宽
[单项选择]通常管理跨度窄容易造成组织层次( )。
A. 少
B. 多
C. 突出
D. 以上说法都不对
[单项选择]行政组织设置的授权原则要求( )
A. 授权应以下级的需求为依据
B. 授权应以上级的意志为依据
C. 授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等要素
D. 不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
[单项选择]影响管理跨度的主要因素有授权程度、( )和工作性质等。
A. 法律法规
B. 人员素质
C. 工作目标
D. 政策方针
[单项选择]影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和( )等。
A. 法律法规
B. 工作目标
C. 工作性质
D. 路线方针
[单项选择]一个组织内的管理跨度与管理层之间是( )。
A. 倒数关系
B. 正比关系
C. 反比关系
D. 不确定关系
