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发布时间:2023-10-27 23:12:58

[单项选择]( )可以建立企业年金。
A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B. 具有相应的经济负担能力的企业
C. 已建立起集体协商机制的企业
D. 符合上述三个条件的企业

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[单项选择] 我国《企业年金试行办法》规定,符合下列条件的企业,可以建立企业年金()。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③已建立集体协商机制 ④职工人数达到30人以上(包含30人) ⑤成立企业年金理事会
A. ①②③
B. ①②④
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业必须符合以下哪些条件才可以建立企业年金( ) Ⅰ.已建立集体协商机制 Ⅱ.企业注册资金在1亿元人民币以上 Ⅲ.具有相应的经济负担能力 Ⅳ.企业必须连续五年处于盈利状况 Ⅴ.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅰ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅰ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ
[单项选择]根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,建立企业年金的企业,应确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同,合同一方为( ),另一方为受托人。
A. 企业
B. 企业年金理事会
C. 企业年金管理人
D. 企业工会主席
[单项选择] D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。 该企业2011年的企业年金计划缴费可在计算应纳税所得额时扣除的额度为()。
A. 48万
B. 40万
C. 32万
D. 0
[单项选择]企业年金本质上属于一种薪酬分配方案,在企业人力资源管理中扮演重要角色。以下关于企业建立企业年金制度给其人力资源管理带来的影响理解正确的是:()。
A. 企业年金的提供会降低企业员工当期收入,给员工带来不安全感,所以会降低企业薪酬体系吸引力
B. 企业为建立企业年金需要支付一定比例的资金,所以会降低企业资金利用效率
C. 企业年金计划中员工福利与个人绩效挂钩,会增大不公平程度,降低企业员工积极性
D. 企业年金计划中企业员工退休后获得的年金收入与在企业的工作年限正相关,所以企业年金会提高员工归属感
[单项选择]建立企业年金的条件不包括( )。
A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B. 具有相应的经济负担能力
C. 已建立集体协商机制
D. 具有良好的企业信誉
[单项选择]2004年5月1日起施行的《企业年金试行办法》规定,建立企业年金计划的企业必须满足三个条件,以下不属于这三个条件的是()。
A. 依法参加基本养老保险并履行缴纳义务
B. 具有相应的经济负担能力
C. 企业员工人数超过2000人
D. 已建立集体协商机制
[单项选择]建立企业年金对企业的经营会产生影响。以下分析正确的是:( )。 ①可以让员工分享企业成长的成果;②可以帮助企业避税;③通过差异化企业年金制度提高员工工作积极性;④有利于树立企业良好形象吸引优秀人才;⑤有利于提高企业市场竞争力
A. ①②③
B. ①②④⑤
C. ③④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择]建立企业年金的下列条件中不符合的是( )。
A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B. 具有相应的经济负担能力
C. 已建立集体协商机制
D. 参加住房公积金并缴费
[单项选择]企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于( )。
A. 1/3
B. 1/2
C. 1/4
D. 1/6
[单项选择]根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型,按管理模式的差异可以将企业年金划分为()。
A. 给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划
B. 强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划
C. 信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等
D. 单一计划和集合计划
[单项选择]根据20号令,企业建立企业年金计划必须满足一定条件,下列哪个条件不是必须的?()
A. 依法参加基本养老保险并按时足额缴纳
B. 企业经营比较稳定,经济效益较好
C. 企业内部管理制度健全
D. 企业必须是中资公司
[单项选择]根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型,其中按照管理模式的差异为标准,可以将企业年金划分为( )。
A. 强制性计划和自愿性计划
B. 收益确定型计划、缴费确定型计划和混合计划
C. 单一信托计划和集合信托计划信托
D. 信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型等
[单项选择]建立企业年金计划对于国有企业的高层管理者的影响十分深远,下列对该影响表述正确的是( )。 ①企业年金能迅速增加高管人员的当期收入,提高其工作积极性 ②企业年金能促使高管人员从长期角度考虑公司经营,避免其短期行为 ③企业年金能激励高管人员更好的依法合规使用在职权利 ④企业年金将加大高管人员退休前后的收入落差 ⑤企业年金会降低59岁现象的发生
A. ①②③
B. ②③⑤
C. ①④⑤
D. ②③④
[名词解释]企业年金

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