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发布时间:2023-11-11 03:04:53

[单项选择]领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是( )
A. 柔性授权
B. 惰性授权
C. 刚性授权
D. 模糊授权

更多"领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是( "的相关试题:

[单项选择]()的投资目标是明确、具体的。
A. 购买一辆奔驰车 
B. 5年以后孩子上大学,需要10万元的费用 
C. 取得30%,的收益率 
D. 通过投资,使自己成为高人
[多项选择]承包商在开始制造设备前必须制定一套质量目标文件,该文件目标要明确而具体,能反映雇主的需要,同时体现( )。
A. 经济性
B. 合理性
C. 先进性
D. 创造性
E. 可行性
[单项选择]目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务,并对完成这些责任和任务规定了时间、数量、质量等具体要求,是( )的管理方法。
A. 以人为中心
B. 以工作为中心
C. 以人为中心与以工作为中心相统一
D. 以完成任务的方式为中心
[单项选择]建设工程项目质量目标的具体定义过程,是在建设工程( )阶段实现对建设工程项目质量目标的明确定义。
A. 决策
B. 策划
C. 实施
D. 设计
[单项选择]商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。
A. 关键性原则
B. 可行性原则
C. 定量化原则
D. 一致性原则
[单项选择]实施BSP方法有其总体目标和具体目标,其具体目标是()
A. 提高企业部门作用
B. 实现分布数据管理
C. 实现数据资源管理
D. 促进新技术应用
[多项选择]意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。在其正文的主体事项部分要把对问题的见解或处理办法具体明确地表达出来。由此可见其特点为()
A. 具有指令性
B. 具有指导性
C. 具有强制性
D. 具有广泛性
E. 具有针对性
[简答题]简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?
[单项选择]建设工程目标分解应遵循的( )原则实际上是要求目标分解要有明确的依据并采用适当的方式,避免目标分解的随意性。
A. 按工程部位分解
B. 能分能合
C. 区别对待,有粗有细
D. 有可靠的数据来源
[单项选择]建设工程目标分解的( )原则实际上是要求目标分解要有明确的依据并采用适当的方式,避免目标分解的随意性。
A. 能分能合
B. 按工程部位分解,而不按工种分解
C. 区别对待,有粗有细
D. 目标分解结构与组织分解结构相适应
[单项选择]建设工程目标分解应遵循的( )原则实际上是要求目标分解要有明确的依据并采用适当的方式,避免目标分解的随意性。
A. 按工程部位分解
B. 能分能合
C. 区别对待,有粗有细
D. 有可靠的数据来源
[单项选择]要管理与设备质量有关的关键质量要素,如性能、适用性、安全性、可信性等。目标要明确而具体,反映顾客(业主)的需要,同时体现先进性、创造性和( )性。
A. 持续
B. 可行
C. 循环
D. 环保
[单项选择]在建设工程目标分解原则中,( )原则实际上是要求目标分解要有明确的依据并采用适当的方式,避免目标分解的随意性。
A. 能分能合
B. 按工程部位分解,而不按工种分解
C. 有可靠的数据来源
D. 区别对待,有粗有细
[多项选择]质量控制是在明确的质量目标和具体的条件下,通过行动方案和资源配置的( ),进行质量目标的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。
A. 计划
B. 实施
C. 检查
D. 监督
E. 招标
[单项选择]建设工程目标分解应遵循( )的原则,实际上是要求目标分解要有明确的依据并采用适当的方式,避免目标分解的随意性。
A. 按工程部位分解
B. 能分能合
C. 区别对待,有粗有细
D. 有可靠的数据来源

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