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[判断题]工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围，工作丰富化是纵向扩大工作范围。
[单项选择]根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
A. 科学管理方法
B. 人—机工程方法
C. 人际关系方法
D. 工作特征模型方法
[多项选择]工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
A. 不将生存和安全作为首要需求的人员
B. 能从事高水平工作的人员
C. 有工作导向型文化背景的人员
D. 富于自我表现和开拓精神的人员
E. 中年员工
[单项选择]工作丰富化是指（）
A. 工作内容的专业化
B. 工作内容的纵向扩展
C. 工作内容的横向扩展
D. 工作时间的延长
[单项选择]强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。
A. 生物型工作设计方法
B. 机械型工作设计方法
C. 直觉运动型工作设计方法
D. 激励型工作设计方法
[单项选择]工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 根据上述定义，下列属于工作丰富化的是：( )
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门员工的工作范围从原来专门分拣邮件扩展到也负责将邮件分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以选择自己喜欢的工作岗位，并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[多项选择]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感
B. 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
C. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
D. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
[单项选择]工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化，是指从纵向上赋与员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 根据上述定义，下列属于工作丰富化的是( )。
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[单项选择]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。
A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
[单项选择]工作丰富化的理论基础是( )
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
[单项选择]工作丰富化指的是( )。
A. 横向水平增加工作任务的数目
B. 从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权
C. 纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作
D. 让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
[单项选择]工作丰富化对（）员工的激励作用较小。
A. 年轻的
B. 有工作导向型文化倾向的
C. 不将生存和安全作为首要需求的
D. 从事低水平工作的
[单项选择]以下关于工作丰富化的说法错误的是 （ ） 。
A. 促进员工综合素质的提高
B. 有利于提高岗位的工作效率
C. 增强员工在生理、心理上的满足感
D. 使员工完成任务的内容和手段发生变更
