更多"进行培训需求分析时，首先应当找出差距，明确目标，即确认( )的实际状"的相关试题:
[单项选择]在进行软件测试中，首先应当进行单元测试，然后进行( )，最后再进行有效性测试。
A. 有效性测试
B. 集成测试
C. 确认测试
D. 组合测试
[单项选择]同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同，为了确定培训需求，除了进行培训需求调查外，还可以采用( )。
A. 工作岗位分析
B. 编写职务说明法
C. 工作说明查阅法
D. 上级指导规划法
[单项选择]在进行软件测试时，首先应当进行单元测试，然后再进行( )，最后再进行有效性测试。
A. 组合测试
B. 集成测试
C. 有效性测试
D. 确认测试
[单项选择]在对负责产品推广的福利产品设计人员进行培训时应当注意的是（ ）：①在角色定位上，首先是一名企业福利规划师，其次是一名保险企业的推销人员；②在角色定位上，首先是一名保险企业的推销人员，其次是一名企业福利规划师；③作为企业福利规划师，他应当立场中立，态度客观；④作为一名保险企业的推销人员，他要将福利产品的规划转变为对所属保险企业的保险产品需求。
A. ①②③④
B. ②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择]在对负责产品推广的福利产品设计人员进行培训时应当注意的是：在角色定位上，首先是一名保险企业的推销人员，其次是一名企业福利规划师。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（ ）
A. 节约培训成本
B. 确认培训目的
C. 消除片面需求
D. 争取员工支持
[单项选择]保险公估机构应当对本机构的业务人员进行培训和教育，培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。下列哪项不属于这些培训和教育的内容( )
A. 保险法律知识
B. 业务知识
C. 职业道德教育
D. 管理能力培训
[单项选择]制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
A. 重要程度和紧迫程度
B. 重要程度和影响程度
C. 影响程度和紧迫程度
D. 紧迫程度和需求程度
[单项选择]首先应当做哪项检查
A. 心电图
B. 超声波
C. X线片
D. CT
E. MRI
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业培训的目标。
A. 企业层面的培训需求
B. 工作层面的培训需求
C. 员工层面的培训需求
D. 企业、工作和员工层面三方的共同需求
[单项选择]进一步诊断应当首先
A. 血培养
B. 胸CT
C. 痰细菌培养
D. 痰抗酸杆菌检查
E. 纤维支气管镜检查
[单项选择]寿险公司在进行利润分配时，首先应当考虑将一部分利润留存公司，为提高自我发展和抗风险能力进行必要的积累。这种考虑体现了利润分配中（ ）的要求。
A. 稳健经营原则
B. 利益兼顾原则
C. 依法分配原则
D. 积累优先原则
