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[单项选择]关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是( )。
A. 管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层
B. 管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数
C. 管理层次过多势必要增加管理跨度
D. 对于不同层次的管理，不同类型的事务，管理跨度是不同的
[单项选择]下列关于管理层次的说法，正确的是( )。
A. 管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念
B. 管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念
C. 管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念
D. 管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
[单项选择]下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是( )。
A. 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量
B. 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比
C. 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比
D. 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
[单项选择]关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
[单项选择]下列关于项目管理层次与跨度的表述中，正确的是( )。
A. 同一类型项目的管理层次应当一样
B. 管理者所管理的组织机构职能相似性越小，管理幅度越大
C. 管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
D. 管理层次越多信息越通畅
[判断题]管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。
[单项选择]管理层次与管理跨度呈( )关系。
A. 递进
B. 递减
C. 反向
D. 正向
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C. 组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次越少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
[判断题]有效跨度原则中划分管理层次减少每一级的管理跨度以达到最小限度以管理层次的增多为原则。
[单项选择]管理层次与管理跨度的关系是( )。
A. 管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度；同样，管理跨度增加也会减少管理层次
B. 管理层次与管理跨度之间无必然联系
C. 管理层次过多会增加管理跨度；同样，管理跨度减少也会减少管理层次
D. 管理跨度的大小取决于需要协调的工作量，因而，对于不同层次的管理、不同类型的事务，其管理跨度是相同的
