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发布时间:2023-12-03 06:18:53

[单项选择]财务管理的总体目标是( )。
A. 总产值最大化
B. 企业利润最大化
C. 每股收益最大化
D. 股东财富最大化

更多"财务管理的总体目标是( )。"的相关试题:

[单项选择]根据现代企业财务管理理论和实践,下列不属于最具代表性的财务管理总体目标的是( )。
A. 资金筹集最大化
B. 利润最大化
C. 资本利润率最大化
D. 企业价值最大化
[单项选择]财务管理的总体目标中,( )的优点是把企业实现的利润额同投入的资本或股本数进行对比,能够说明企业的盈利率,可以在不同资本规模的企业之间进行比较,揭示并评价其盈利水平的差异和不同的发展前景。
A. 利润最大化
B. 资本利润率最大化或每股利润最大化
C. 企业价值最大化
D. 股东财富最大化
[单项选择]班主任与学生共同确立班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动,实现班级目标的管理方法属于()。
A. 平行管理
B. 常规管理
C. 民主管理
D. 目标管理
[判断题]企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
[单项选择]下列宏观经济发展的总体目标及其衡量指标中,对应正确的是( )。 宏观经济发展的总体目标 总体目标的衡量指标
A. 国际收支平衡 通货膨胀率
B. 经济增长 国内生产总值
C. 物价稳定 失业率
D. 充分就业 国际收支
[单项选择]实施BSP方法有其总体目标和具体目标,其具体目标是()
A. 提高企业部门作用
B. 实现分布数据管理
C. 实现数据资源管理
D. 促进新技术应用
[单项选择]财务管理系统的咨询服务要求咨询人员深入的把握财务管理与企业价值的关系,以下关于财务管理系统与企业价值的说法,正确的是( )
A. 财务管理可以支持企业创造价值和保持价值,但无法直接创造价值
B. 在企业处于成长期时,财务管理的重点是加强成本和风险控制提升企业价值
C. 在企业处于衰退期时,财务管理的重点是提供决策支持
D. 在企业处于初创期时,财务管理的重点是优化资源配置、制定财务战略、支持企业发展
[单项选择]财务管理活动的内容包括:财务治理活动、融资管理活动、财务控制管理活动、营运资本管理活动、投资管理活动、利润管理活动和会计管理活动。以下对财务控制管理活动的描述,正确的是( )。
A. 核心就是明确划分股东会、董事会、监事会和经理人员各自在财务处理上的责任和权限的规定,确保财务制度的有效运动
B. 是维持和扩大生产经营、调整资本结构、实施负债经营等的需要
C. 从资源实质上看,以资源和资金为核心,企业还有一个价值循环链,这些环节都存在着必须的控制和管理活动
D. 包含了企业的流动资产总额,内容包括现金管理、有价证券管理、应收账款管理和存货管理
[判断题]财务管理的技术环境,是指财务管理得以实现的技术手段和技术条件,它决定着财务管理的效率和效果。
[判断题]分解企业总体目标成本时,要求各产品目标销售利润率必须随企业总体盈利水平同比例变化。
[单项选择]目前,国内外财务管理学者对财务管理目标的倾向性观点是股东财富最大化。以此作为企业财务管理目标的优点有很多,其中不包括()。
A. 该指标考虑了企业所有利益相关者的要求
B. 考虑了资金的时间价值和投资的风险价值
C. 反映了对企业资产保值增值的要求
D. 有利于克服经营管理上的片面性和短期化行为
[单项选择] 传统财务管理关注资金的流动与管理,却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素,包括员工福利管理,其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中,正确的有()。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素,通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[简答题]新农村建设总体目标是什么?
[单项选择]财务管理的环节中属于财务管理的核心是( )。
A. 财务预测
B. 财务决策
C. 财务控制
D. 财务分析
[单项选择]在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答()
A. 知识、态度、信仰和信念的变化情况
B. 人体健康状况有无改变及改变程度
C. 首先考虑三个“W”和两个“H”
D. 提高生活质量
E. 提高健康水平
[单项选择]班主任与学生共同确定班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,形成目标体系,以此推动班级管理活动的管理方法是( )。
A. 常规管理
B. 平行管理
C. 民主管理
D. 目标管理

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