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[单项选择]对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。
A. 工作方式
B. 工作产出
C. 组织气氛
D. 工作效率
[单项选择]对于管理性组织和服务性组织的考评，一股不采用的指标是( )。
A. (A) 工作方式
B. (B) 工作产出
C. (C) 组织气氛
D. (D) 工作效率
[单项选择]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
A. 工作成果
B. 工作过程
C. 工作方式
D. 工作过程和工作成果
[单项选择]（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果
[单项选择]从事管理性或服务性工作的人员宜采用( )特征为导向的考评方法。
A. 行为、品质
B. 行为、素质
C. 潜在、能力
D. 沟通、人际
[单项选择]一般对于管理人员的绩效考评我们采用( )绩效。
A. 相对
B. 绝对
C. 工作成本
D. 工作量
[多项选择]银行绩效考评指标一般包括（）。
A. 合规经营类指标
B. 社会责任类指标
C. 经营效益类指标
D. 风险管理类指标
E. 发展转型类指标
[单项选择]在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。
A. 结果导向型考评方法
B. 行为导向型主观考评方法
C. 品质导向型考评方法
D. 行为导向型客观考评方法
[单项选择]以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[单项选择]( )绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。
A. 效果主导型
B. 品质主导型
C. 行为主导型
D. 岗位主导型
[单项选择]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
[单项选择]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )
A. 考评阶段
B. 实施阶段
C. 总结阶段
D. 应用开发阶段
[单项选择]专业统计的组织形式一般采用( )。
A. 谁购进，谁统计
B. 谁负责，谁统计
C. 谁销售，谁统计
D. 管什么业务就做什么统计
[单项选择]在供应商考评指标体系中，最基本的指标是（）指标。
A. 供应
B. 经济
C. 质量
D. 服务
[单项选择]考评时间采用年底提薪的考评期为( )年。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
