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[单项选择]为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是( )。
A. 由人力资源部编写，各级主管审核
B. 由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认
C. 由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认
D. 由各级主管编写，人力资源部审核
[单项选择]( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度
[单项选择]领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是( )。
A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度
[单项选择]在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。这里指的是( )。
A. 绩效监控
B. 绩效反馈
C. 绩效辅导
D. 绩效考核
[判断题]为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。（）
[单项选择]在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是( )。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效辅导
D. 绩效反馈
[单项选择]为了落实“会计师事务所应当将审计工作分派给那些具有相应专业胜任能力的人员”的要求，最适当的是（）。
A. 会计师事务所聘用的新人除了具有一定学历外，还必须经过严格的专业能力考试
B. 会计师事务所对其专业人员的工作经历和业绩进行记录和考评
C. 要求注册会计师在执行审计业务时按照审计准则的规定进行审计
D. 执业的注册会计师应当按规定参加后续教育的学习以提高业务能力
[单项选择]美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是（）
A. 宗教
B. 资历
C. 友情
D. 能力
[判断题]制定工作要点的主要目的在便于领导机关对下属单位工作进行对照检查。
[单项选择]（）型领导者对下属和工作都漠不关心。
A. 1-1
B. 1-9
C. 9-1
D. 9-9
[单项选择]咨询招标编写工作大纲说明雇主有义务向咨询工作人员提供( )的支持。
A. 资料、人员、设施
B. 资料、人员、资金
C. 人员、设施、交通
D. 人员、资金、交通
[单项选择]( )指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
A. 绩效考核
B. 绩效反馈
C. 绩效辅导
D. 绩效计划
[单项选择]主持制定设备监理大纲编写工作的是( )。
A. 设备工程项目总监理工程师
B. 监理机构的专业监理工程师
C. 设备监理单位指派的专人
D. 设备工程项目总监理工程师或设备监理单位有关部门
[单项选择]编写工作说明书时，错误的做法是( )。
A. 尽量选用一些具体的动词
B. 强调专用术语的运用
C. 职责描述一般不超过6至8项
D. 按照逻辑的顺序来编写工作职责
