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[单项选择]正式面试阶段，面试考官（ ）
A. 应密切注意应聘人员的行为和反应
B. 在面试过程中应该保持严肃认真的气氛
C. 要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D. 在面试过程中要将所有观察到信息全部记录下来
[单项选择]正式通报不包括（）。
A. 信息不易受到歪曲
B. 信息传递准确
C. 沟通内容易于保存
D. 便于双向沟通
[单项选择]在正式面试中，一般采用的提问方式是( )。
A. 封闭式
B. 开放式
C. 一问一答式
D. 辩论式
[单项选择]面试考官始终处于主导地位的内容不包括( )。
A. 考官安排、组织和实施面试
B. 考官要达到预定的面试目标
C. 考官要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序
D. 面试考官和应聘者之间是双向选择关系
[单项选择]培训效果的正式评估的优点不包括( )。
A. 在数据和事实的基础上作出判断
B. 可将评估结论与最初计划比较
C. 容易将评估结论用书面形式表现
D. 不会给受训者带来太大的压力
[单项选择]在我国，税法的非正式渊源不包括( )。
A. 习惯
B. 判例
C. 税收通告
D. 国际税收条约或协定
[单项选择]在社交活动中，正式的邀约形式不包括（）。
A. 请柬邀约
B. 书信邀约
C. 便条邀约
D. 当面邀约
[单项选择]在社交活动中，非正式的邀约形式不包括（）。
A. 当面邀约
B. 便条邀约
C. 电话邀约
D. 托人邀约
[单项选择]依据面试的功能，可以将面试分为鉴别性面试、评价性面试和预测性面试。所谓鉴别性面试，就是依据面试结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试；评价性面试则是对应考者的素质作出客观评价的面试。 请根据上述这段话推断出你认为最合理的对预测性面试的解释是 ( )
A. 预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试
B. 预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试
C. 预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来
D. 预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价
[单项选择]范围确认是项目业主正式接收项目工作成果的过程，其依据不包括( )。
A. 完成的可交付成果
B. 项目合同文件
C. 工程项目概况
D. 工作分解结构
[判断题]面试是一种正式的场合，穿着应做到整洁、大方、得体。
[单项选择]在岗前培训过程中，正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括( )。
A. 岗前培训活动是否适当
B. 培训内容是否容易理解
C. 岗前培训活动的成本大小
D. 受训人员的工作效率是否提高
[单项选择]正式调研阶段是市场调研最主要、最关键的阶段，在这一阶段不包括（）的步骤。
A. 工作现场实地调查
B. 设计调查表格和抽样方法
C. 整理分析调查资料
D. 决定收集信息的来源和方法
