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[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议
[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( )。
A. 集体争议
B. 权利争议
C. 利益争议
D. 团体争议
[填空题]集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
[单项选择]已生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的( )。
A. 权利
B. 义务
C. 承诺
D. 诚信
[单项选择]集体合同的当事人一方是企业，另一方是（）。
A. 劳动者个人
B. 企业工会
C. 企业法人
D. 企业人事部门
[填空题]履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。
[单项选择]我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（）。
A. 由劳动行政部门协调处理
B. 调解解决
C. 诉讼解决
D. 仲裁解决
[单项选择]劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 对象
[单项选择]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（）。
A. 个别争议
B. 团体争议
C. 权利争议
D. 利益争议
[单项选择]2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
A. 调解委员会提出协调处理申请
B. 劳动保障行政部门提出协调处理申请
C. 仲裁委员会提出起诉
D. 人民法院提出起诉
[填空题]缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。
[单项选择]因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。
A. 不得采取罢工等行为
B. 当事人应当平等协商
C. 不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D. 在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E. 对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
[多项选择]假如在履行集体合同时发生争议，当事人可以采取的解决方式是( )。
A. 协商
B. 由劳动争议调解委员会调解
C. 由劳动争议仲裁委员会仲裁
D. 诉讼
