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[简答题]对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
[单项选择]因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。
A. 人民法院
B. 工会
C. 用人单位
D. 劳动保障行政部门
[填空题]缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。
[单项选择]我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（）。
A. 由劳动行政部门协调处理
B. 调解解决
C. 诉讼解决
D. 仲裁解决
[填空题]因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。
[多项选择]行使不安抗辩权的当事人应当承担的义务包括( )。
A. 通知义务
B. 中止履行
C. 对方当事人提供担保时，应当恢复履行合同
D. 对方未提供担保的，通知对方解除合同
E. 应当征得对方的同意
[填空题]因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
[单项选择]保险合同当事人承担的各类义务中，投保人最基本的义务是（ ）。
A. 如实告知义务
B. 交付保险费义务
C. 维护保险标的安全义务
D. 保险事故的通知义务
[多项选择]发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 企业工会
[单项选择]劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起( )日内结束。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 40
[单项选择]劳动行政部门处理因签订集体合同而发生的争议，自决定受理之日起，结束的时间在（）日内。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（ ）
A. 由当地人民政府信访机构协调处理
B. 由人民法院受理
C. 由劳动争议仲裁委员会受理
D. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
[填空题]因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。
[单项选择]劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，根据《劳动法》的规定，应自决定受理之日起 ( )内结束。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60
[单项选择]根据我国法律规定，当事人发生合同争议时，依据( )向仲裁机构申请仲裁。
A. 仲裁协议
B. 法院判决
C. 有效的建设项目合同
D. 有关仲裁规则
[单项选择]当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A. 当事人一方直接到人民法院起诉
B. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C. 当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单项选择]( )是指只有当事人一方负有义务，而他方享有权利不承担义务的法律行为。
A. 单务法律行为
B. 双务法律行为
C. 诺成法律行为
D. 实践法律行为
