[单项选择]关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是( )。
A. 人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效
B. 人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点
C. 人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通
D. 人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

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[单项选择]在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是( )。
A. 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B. 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C. 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D. 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

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[单项选择]大型项目中广泛使用的团队能力开发方法是( )。
A. 团队建设活动
B. 人员配合
C. 奖励和表彰制度
D. 人力资源的开发和培训

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[单项选择]一般将信息系统的开发方法划分为两大类，即自顶向下的开发方法和自底向上的开发方法。以下描述中，哪些是自顶向下的方法具有的优点　　Ⅰ．每一阶段所获得的经验有助于下一阶段的开发　　Ⅱ．该方法可以用于为企业或机构的重要决策和任务提供信息　　Ⅲ．相对地说，每一阶段的规模较小，易于控制和掌握　　Ⅳ．支持信息系统的整体性，为系统的总体规划、子系统的协调和通信提供了保证　　Ⅴ．对下层系统实施具有约束力
A. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ
D. Ⅱ，Ⅳ和Ⅴ

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[单项选择]团队能力开发的方法不包括( )。
A. 人员配合
B. 人员任用和分配情况
C. 奖励和表彰制度
D. 人力资源的开发和培训

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[单项选择]在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是( )。
A. 奖励和表彰制度
B. 团队建设活动
C. 人力资源的开发和培训
D. 人员配合

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[单项选择]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括( )。
A. 学用一致
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾

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