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发布时间:2024-01-01 04:21:05

[单项选择]“劳动过程结束时得到的结果,在这个过程开始时就已经在劳动者的表象中存在着”,这是
A. 客观唯心主义观点
B. 主观唯心主义观点
C. 辩证唯物主义观点
D. 形而上学唯物主义观点

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[单项选择]“劳动过程结束时的结果,在劳动过程开始时就已经在劳动者的表象中存在着”,这是
A. 客观唯心主义观点
B. 主观唯心主义观点
C. 辩证唯物主义观点
D. 形而上学唯物主义观点
[单项选择]劳动过程结束时的结果,在劳动过程开始时候已经在劳动者的表象中存在着,这一观点是
A. 客观唯心主义的观点
B. 主观唯心主义的观点
C. 辩证唯物主义的观点
D. 形而上学唯物主义的观点
[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方客体的法律地位
C. 供方主体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[单项选择]( )是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间所得的结果。
A. 基础代谢率
B. 能量代谢率
C. 劳动代谢率
D. 劳动强度指数
[单项选择]劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是( )。
A. 500元以上1000元以下
B. 500元以上2000元以下
C. 1000元以上2000元以下
D. 1000元以上5000元以下
[单项选择]劳动者取得劳动报酬的权利,即劳动者通过劳动获得的( ),受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补助
D. 误餐费
E. 合法收入
[判断题]劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[判断题]雇主责任制保险模式存在着劳动者获得赔偿较难,企业抗风险能力较弱,工伤待遇较低和商业保险具有局限性的弊端。
[判断题]生产经营单位与劳动者可以在劳动合同中约定:因劳动者违章作业导致的伤亡,由劳动者自行承担一切后果。
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D. 用人单位可以自主决定
[单项选择]劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请劳动仲裁的时效期间是()。
A. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C. 劳动关系终止的,自终止之日起3年
D. 劳动关系存续的,不受仲裁时效期间的限制
[单项选择]以劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济是
A. 股份制
B. 合作制
C. 股份合作制
D. 股份公司

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