更多"员工福利计划是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下"的相关试题:
[单项选择]如果把员工福利看作是雇主向雇员提供的整个补偿包的一个部分，以下属于该补偿包的项目是( )。
①工资 ②带薪休假 ③分红 ④团体定期寿险
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ②③④
[单项选择]
每年S公司的每一个雇员都必须参加由S公司提供的两个健康保险计划中的一个。一个计划要求雇员自己支付一部分钱，另外一个计划则完全由S公司支付。许多S公司的雇员都参加要求自己支付一部分钱的计划。这个事实并不能表明他们觉得这个计划的好处比另一个不需要雇员付款的计划好处多，因为______。
下列哪一项能最合逻辑地完成以上论述？（）
A. 要求雇员自己支付一部分钱的计划比S公司以外的公司所提供的一般健康保险计划使加入的雇员的花费显著地少
B. 只有那些已为S公司工作了至少15年的雇员才有资格参加完全由S公司付款的计划
C. 目前由S公司提供的两个健康保险计划实际是过去10年中S公司所提供的相同计划
D. 由S公司所提供的两个计划不仅服务于S公司的雇员，还服务于参加计划的雇员的配偶和孩子
[单项选择]整个商业计划的第一部分，也是最重要的部分是（）．
A. 摘要
B. 行业、公司及产品或服务
C. 市场调研和分析
D. 商业的经济性
[单项选择]混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。其中，为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长，这种计划是：（ ）。
A. 现金余额养老金计划
B. 养老金平衡计划
C. 目标收益计划
D. 基金补偿计划
[单项选择]拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上( )
A. 二者一样
B. 前者不及后者
C. 前者超过后者
D. 无法比较
[判断题]文表结合式计划由两部分组成，一部分是文字，说明计划的依据、方法等内容；一部分是表格，说明计划的内容。
[单项选择]与DB 计划相比，DC 计划的可携带性较高，转移成本较低。但是，DC 计划虽然对雇员来说是完全可携带的，但在不同计划提供者甚至统一计划提供者之间、不同投资基金之间的转移也是存在转移成本的。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]生产能力计划分为长期计划和短期计划，长期计划具有战略意义，是企业战略计划的一部分。由于扩张生产能力需要进行投资，形成生产能力需要较长的周期，所以长期计划的时间跨度在( )。
A. 1年以上
B. 2年以上
C. 3年以上
D. 4年以上
[多项选择]下列哪些属于雇员门户提供的主要功能（）
A. 自动应答
B. 在线产品配置
C. 销售
D. 协作服务
E. 第三方应用
[单项选择]在项目计划阶段，项目计划方法论是用来指导项目团队制定项目计划的一种结构化方法。（）属于方法论的一部分。
A. 标准格式和模板
B. 上层管理者的介入
C. 职能工作的授权
D. 项目干系人的技能
[单项选择]现有雇员信息表(雇员号：主键，雇员名，部门号，工资)和部门信息表(部门号：主键，部门名，地址)在雇员信息表中，哪个属性是外键
A. 雇员号
B. 雇员名
C. 部门号
D. 工资
