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[单项选择]下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。
A. 马斯洛需要层次理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 麦克莱兰的需要理论
D. ERG理论
[单项选择]下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。
A. 尊重需要
B. 权力需要
C. 亲和需要
D. 成就需要
[单项选择]下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。
A. 成就需要
B. 成长需要
C. 权力需要
D. 亲和需要
[单项选择]关于三重需要理论，错误的是( )。
A. 三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要
B. 成就需要高的人有较强的责任感
C. 出色的经理的亲和需要相对较强
D. 权力需要高的人喜欢支配、影响别人
[单项选择]麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。
A. 成就需要
B. 亲情需要
C. 亲和需要
D. 权力需要
[单项选择]在三重需要理论中，成就需要高的人具有以下( )特点。
A. 较弱的责任感
B. 倾向无风险
C. 喜欢得到及时的反馈
D. 不需要及时的反馈
[单项选择]三重需要理论中，人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。
A. 权力需要
B. 自我实现需要
C. 尊严需要
D. 成就需要
[单项选择]关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
A. 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B. 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C. 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D. 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
[单项选择]下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的内容的是( )。
A. 尊严需要
B. 权力需要
C. 亲和需要
D. 成就需要
[单项选择]下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（）。
A. 高成就需要的人具有较强的责任感
B. 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C. 成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D. 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
[单项选择]三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。
A. 权力需要
B. 自我实现需要
C. 亲和需要
D. 成就需要
[单项选择]在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望称为( )。
A. 权力需要
B. 成就需要
C. 亲和需要
D. 自我实现需要
[单项选择]1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。
A. 期望
B. 归因
C. 公平
D. 强化
[单项选择]麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
[单项选择]关于Ginsberg，Ginsburg，Axelred and Henna理论认为个体职业选择所经过的三个阶段，下列叙述不准确的是( )。
A. 在幻想阶段，儿童自由地幻想各种职业选择
B. 试验阶段是一个过渡的过程，通过这个阶段的努力和积累，青少年们开始了他们职业选择的过程，并意识到这种选择的结果和责任
C. 在现实阶段的探索阶段，一个具体的职业选择被确定
D. 在探索阶段，青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上
