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[单项选择]员工推荐也是人员招募的方法之一，很多企业的经验表明，采用员工推荐方式，企业员工数量一般是( )
A. 100人～300人
B. 300人～500人
C. 500人～2000人
D. 2000～5000人
[单项选择]物业服务企业员工考核的方法通常采用( )。
A. 指标考核法
B. 打分考核法
C. 综合考核法
D. 定性考核法和定量考核法
[判断题]企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
[判断题]企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。
[判断题]决策的主体不仅只是企业的最高领导层，也应包括整个企业的管理者和全体员工。
[单项选择]（）是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员，包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。
A. 企业内部邮件列表营销
B. 企业外部邮件列表营销
C. 企业内部电子邮件营销
D. 企业外部电子邮件营销
[单项选择]当企业员工规模不大时，需要采用( )培训与开发机构模式。
A. 隶属于人力资源部门
B. 设置成独立的部门
C. 建立企业人学
D. 以上都不是
[单项选择]当企业将考评结果用来作为员工奖惩的手段或者有员工利益冲突存在时不适宜采用( )
A. 上级考评
B. 下级考评
C. 同事考评
D. 客户考评
[单项选择]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A. 采用个人述职方式进行考核
B. 群众考评方式进行考核
C. 上级评定方式进行考核
D. 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
[单项选择]( )是企业员工的行为规范，是保证企业生产运营正常进行的必要条件，企业员工必须自学严格遵守。
A. 安全的资产
B. 经营效率
C. 财务信息
D. 企业规章制度
[单项选择]传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。
A. 参与制目标设定法
B. 专家目标设定法
C. 员工目标设定法
D. 过程性目标设定法
[单项选择]某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。与完全自保型的风险处理手段相比，企业采用投保团体保险的最大优势在于（ ）。
A. 有利于提高企业竞争力
B. 有利于形成公平合理的分配制度
C. 有利于企业的稳定经营
D. 有利于企业防范人员流动风险
[判断题]在特殊情况下，当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时，可以向企业员工支付相关的费用，由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。
[单项选择]企业员工违反职业纪律，企业（）。
A. 不能做罚款处罚
B. 因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C. 警告往往效果不大
D. 视情节轻重，做出恰当处分
[单项选择]（）是企业总体的最高层次的战略，是整个企业发展的总纲，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。
A. 企业总体战略
B. 企业发展战略
C. 企业业务战略
D. 企业职能战略
[单项选择]下列企业中，在其他条件相同的情况下，可能对员工福利水平要求最高的是（ ）。
A. 大型服装生产企业
B. 小型钢铁制造业
C. 大型生物医药行业
D. 小型玩具制造企业
