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[单项选择]在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 五年
[单项选择]在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[判断题]用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
[单项选择]《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )
A. 双方当事人签字之日起生效
B. 双方当事人签字、盖章之日起生效
C. 依法订立之日起生效
D. 劳动行政部门鉴证之日起生效
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 15
D. 30
[多项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同分为（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 劳动保险合同
E. 劳务分包合同
[单项选择]《劳动合同法》规定了禁止用人单位主动解除劳动合同的相关条款。下列不属于《劳动合同法》特别关照的情景是：( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，劳动者存在下列那种情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B. 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[判断题]《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训协议作出服务期和违约金的约定。
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，下列不属于部分无效的劳动合同是( )。
A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 用人单位在合同中排除劳动者权利的
C. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 违反法律、行政法规的劳动合同
[单项选择]《劳动合同法》规定，劳动关系的建立时间是：( )。
A. 用人单位说了算
B. 劳动者说了算
C. 用人单位与劳动者口头达成的时间
D. 自用工之日算起
E. 补办劳动合同之日算起
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。
A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 协商一致原则
D. 服从原则
[单项选择]根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是( )
A. 劳动合同的期限
B. 工作内容和工作地点
C. 社会保险
D. 违约金
[单项选择]下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效
B. 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C. 劳动合同部分无效，其他部分仍然有效
D. 在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的，不得约定试用期。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
