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[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点( )。
A. 劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B. 为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C. 若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元
D. 即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
[判断题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
[单项选择]非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A. 无需
B. 部分
C. 酌情
D. 按照正常提供劳动
[填空题]用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
[填空题]职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可以从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工作标准支付。
[单项选择]劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（），并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
A. 20%
B. 25%
C. 50%
[单项选择]李某因违章操作给企业造成经济损失800元，企业决定从张某每月工资中扣除以赔偿损失，当地最低工资标准为350元/月，张某的月工资为400元，则企业至少应在（）个月内扣完赔偿额。
A. 3
B. 4
C. 10
D. 16
[单项选择]劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔
偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
过劳动者当月工资的( )，并且扣除剩余部分不得低于当地最低工资工资标准。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 35%
[单项选择]对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）。
A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 50%
[单项选择]劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的( )。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]由于旅行社的原因造成游客小王误船，旅行社应赔偿游客直接经济损失，并赔偿经济损失（）的违约金。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 同额
[单项选择]工程建设项目在保修期内因不可抗拒力原因造成的直接经济损失，应由（）承担维修的经济责任。
A. 项目业主
B. 施工承包
C. 监理单位
D. 项目业主与施工承包人共同
[判断题]计算经济损失主要计算直接经济损失和间接经济损失。
[单项选择]1999年至2006年期间，地质灾害造成的最大直接经济损失比最小直接经济损失多（ ）
A. 105%
B. 108%
C. 95%
D. 110%
[单项选择]一起事故造成的直接经济损失是35万元，间接经济损失是206万元，工作损失价值是40万元，则这起事故造成的经济损失是( )万元。
A. 75
B. 241
C. 246
D. 281
[单项选择]1999年至2006年期间，地质灾害造成的年平均直接经济损失是1948年直接经济损失的（ ）
A. 15.18%
B. 72.56%
C. 23.14%
D. 27.44%
