更多"对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额"的相关试题:
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
[单项选择]
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。
下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定？（）
A. 按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C. 按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元
[单项选择]张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A. 100
B. 320
C. 1280
D. 1500
[单项选择]（2008年·四川）
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定？
A. 按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C. 按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元
[单项选择]游客张某要求旅行社赔偿其经济损失，他请求赔偿的时效是（）
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 120天
[单项选择]劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（），并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
A. 20%
B. 25%
C. 50%
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A. 50%
B. 40%
C. 20%
D. 10%
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A. 10%
B. 20%
C. 40%
D. 50%
[判断题]当旅游者违反合同给旅行社造成经济损失，产生旅游纠纷，旅行社可以到旅游行政管理部门进行投诉，要求赔偿。
[填空题]职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可以从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工作标准支付。
[单项选择]公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求，是行政处罚法基本原则中的哪个内容？（）
A. 权利保障原则
B. 公开原则
C. 行政处罚法定原则
D. 处罚与教育相结合原则
[单项选择]甲因不服工商行政管理机关行政处罚决定向上级机关申请复议，要求撤销处罚决定，但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该处罚决定违法，决定予以撤销。对于处罚决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是什么( )
A. 解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失
B. 解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议
C. 解除查封的同时就损失问题进行调解
D. 解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请
[判断题]劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。
[判断题]煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。
[判断题]公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。
