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[单项选择]定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
A. 合格
B. 称职
C. 不合格
D. 不称职
[单项选择]根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。
A. 非常称职、一般称职、基本称职和不称职
B. 优秀、称职、基本称职和不称职
C. 非常称职、一般称职、基本称职和有待改进
D. 优秀、称职、基本称职和有待改进
[判断题]我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
[单项选择]对非领导成员公务员的定期考核采取( )方式。
A. 半年度考核
B. 年度考核
C. 季度考核
D. 两年度考核
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当：
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 辞退
[单项选择]非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。
A. 半年度考核
B. 季度考核
C. 两年度考核
D. 年度考核
[判断题]对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
[单项选择]以下关于公务员定期考核说法正确的有： ( )
A. 定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础
B. 对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人
C. 定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职
D. 定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
[单项选择]公务员的考核结果( )。
A. 不通知本人
B. 可通知也可不通知本人
C. 应书面通知本人
D. 应口头通知本人
[单项选择]对公务员的考核结果( )。
A. 不通知本人
B. 可通知也可不通知本人
C. 应书面通知本人
D. 应口头通知本人
