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[单项选择]建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ( )。
A. 开放性
B. 动态性
C. 敏锐性
D. 积极性
[单项选择]对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的( )。这是建设项目人力资源管理的显著特征。
A. 有限性
B. 动态性
C. 敏锐性
D. 完整性
[单项选择]建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的( )。
A. 确定性
B. 特殊性
C. 一般性
D. 固定性
[单项选择]广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于( )。
A. 项目建设组织体系之间
B. 组织之间的关系
C. 合同关系
D. 信息沟通环节
[单项选择]建设项目会计制度是应用于建设单位的一种专业会计制度，是以货币为计量单位，对建设单位的资金及其资金运用进行( )的一种管理规则。
A. 管理和控制
B. 监督和管理
C. 核算和监督
D. 核算和控制
[简答题]双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
[简答题]目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？
[单项选择]《建设项目用地预审管理办法》规定，国土资源管理部门在规定时间不能出具预审意见的，经负责预审的国土资源管理部门负责人批准，可以延长( )日。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
