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[单项选择]人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为( )
A. 1～2年
B. 1～3年
C. 3～5年
D. 5～10年
[单项选择]按( )划分，土地规划可分为土地利用总体规划、土地利用专项规划和土地利用详细规划。
A. 时限不同
B. 规划范围大小
C. 规划性质
D. 规划形式
[单项选择]人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。
A. 员工招聘计划
B. 具体计划
C. 员工培训计划
D. 总体预算
[单项选择]经济与社会发展规划体系按对象和功能类别可分为总体规划、( )和区域规划。
A. 专项规划
B. 国家级规划
C. 宏观规划
D. 市县级规划
[单项选择]城市、县、镇人民政府应当根据城市总体规划、镇总体规划、土地利用总体规划和年度计划以及国民经济和社会发展规划，制定近期建设规划，以下不属于近期建设规划应当包括的重点内容的是( )。
A. 公共服务设施
B. 生态环境保护
C. 居民住房建设
D. 重要基础设施
[单项选择]国际企业对人力资源总体规划和安排进行较为详细说明的计划属于( )
A. 短期计划
B. 中期计划
C. 长期计划
D. 中长期计划
[单项选择]( )规划的内容是总体规划发展重点的具体化，是对综合性计划任务的进一步延伸和细化，应符合总体规划的要求。
A. 专项
B. 地区
C. 综合
D. 局部
[单项选择]国家总体规划和省级总体规划的规划期( )。
A. 一般为5年，可展望到10年及以上
B. 一般为10年，可展望到10年及以上
C. 一般为10年，可展望到20年及以上
D. 一般为5年，可展望到20年及以上
[单项选择]城市总体规划、镇总体规划的规划期限一般为（）。
A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 30年
[单项选择]国家总体规划、省级总体规划和区域规划的规划期一般为( )年。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 20
